办理时限：
（1）报考我县事业单位免除报名费用的人员，由报考人员本人或委托人在2011年9月15日—9月22日期间向县人才服务中心提交相关证明材料（原件、复印件各1份），逾期未交的，后果自负。
（2）县人才服务中心于2011年9月23日前将报考人员提交的相关证明材料报曲靖市人力资源和社会保障局，审核通过后，给予免除报名费用。
（3）免除报名费用的报考人员在报名期间的交费状态显示为“未交费”状态，审核通过的在9月23日后显示为“已交费”状态。
4、打印《准考证》
《准考证》由报考人员自行进入报名系统打印，时间为：10月5日至考试结束日。无条件打印的，可到县人才服务中心请求帮助打印。
5、一些具体规定
通过普通招生计划录取并在大中专院校全日制学习毕业的学生，即通过教育主管部门统一开具《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《毕业生就业报到证》）或《云南省普通大中专学校毕业生就业登记证》（以下简称《毕业生就业登记证》）的学生，称为“普通招生计划毕业生”。
军队院校招收的地方学员，如未经中央军委和教育部认定的，其学历不予承认；虽经中央军委和教育部认定，但没有教育主管部门开具的派遣证，其学历视为国民教育中的成人教育学历，但不属“普通招生计划毕业生”。
通过国内网络教育获得的学历，是否视为“普通招生计划毕业生”，须有教育主管部门的证明，若资格复审时没有相关证明的，不能视为“普通招生计划毕业生”。
留学人员须在资格复审前取得省一级教育主管部门出具的境外学历、学位认证书。经过教育主管部门学历认证的，可以视为“普通招生计划毕业生”。
根据2008年发布的《中国共产党党校工作条例》和教育部的有关规定，党校学历不属国民教育学历。持党校学历的人员可报考“学历性质要求”为“不限”的岗位。
七、笔试时间、地点
1、笔试时间为2011年10月9日上午9︰00—11︰00考《综合素质》，下午2︰30—5︰00考《专业素质》。
2、考试地点统一设在曲靖城区学校，具体地点详见准考证。
3、报考人员可登录《曲靖市人事人才信息网》（http://www.ynqjrs.cnwww.qjdj.gov.cn）查阅笔试成绩；也可到县人才服务中心查询成绩。）、《曲靖党建网》（http://
八、资格复审
1、资格复审是在报考该岗位的人员中，按笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数1：2的比例确定。对照招聘岗位信息，查验所持证件、证明材料与岗位要求是否一致，所持证明材料与网络报名信息的一致性进行对比审核，由县2011年事业单位公开考试招聘大中专毕业生工作领导小组办公室组织进行。若有资格复审不符的报考人员，取消该报考人员复审资格，若报考人员填报虚假信息，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。
2、资格复审必须由报考人员本人持相关证件到指定地点接受审核。
3、2011年毕业的毕业生必须于资格复审前取得《毕业证书》和《学位证书》，如不能如期取得则取消其资格复审、面试、拟录（聘）用资格。对于未还清助学贷款学校暂扣的考生，可由学校开具证明并提供其《毕业证书》和《学位证书》的复印件，在资格复审时认可其报名资格。
4、资格复审的时间及地点在笔试成绩公告后1至2周内电话通知报考人员；笔试成绩公布后，报考人员可查询到自己是否为资格复审对象。请报考人员注意保持通讯畅通，以便能及时进行联络，若无法联系不能按时进行资格复审的，一切责任由报考人员自己承担。
5、进入资格复审的报考人员若自行放弃资格复审的，必须在资格复审开始一周前，向县人才服务中心提交《曲靖市2011年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》，否则视为违纪人员，5年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。
6、资格复审时，考生必须提供以下材料的原件及复印件1份︰《毕业证书》、《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》、《身份证》、《户口迁移证》或《居民户口簿》、《准考证》、《加分证明材料》，岗位需要的其他资格证书等材料。
7、由于报考人员放弃资格复审或资格复审未通过造成的空缺，在报考该岗位的人员中，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分的原则依次递补，但只递补一次，递补人员向社会公示。
8、通过了资格复审的报考人员对社会公布后参加面试。
九、面试
1、 面试由用人单位主管部门按照曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局核准的《面试方案》组织实施，可以一个部门独立组织，也可以几个部门联合组织，还可以委托招聘工作主管机关统一组织。特殊岗位需要等额面试的必须报曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局批准后方能进行等额面试，且面试成绩必须达 到60分（含60分）以上方可聘用。
2、进入面试的考生若自行放弃面试资格须在面试前4天向县人才服务中心提交《曲靖市2011年事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，否则视为违纪人员，5年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。余下的空缺，在报考该岗位的人员中，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分的原则依次递补，但只递补一次，递补人员向社会公示。
３、笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。
考试综合成绩的计算办法：有加分的考生，考试综合成绩=笔试成绩[（综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分）÷2.5]×50%＋（面试成绩×50%）；没有加分的考生，考试综合成绩=笔试成绩[（综合素质成绩+专业素质成绩）÷2.5]×50%＋（面试成绩×50%）。
4、面试时间另行通知。
