保山市住房公积金管理中心报请保山市人力资源和社会保障局批准，2012年自主招收编制内事业单位职工公告如下：
一、招收原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持德才兼备的原则。
(三)坚持按需设岗和专业与岗位相结合的原则。
二、招收岗位
(一)市中心科室人员4名：办公室文秘1名、稽核执法科工作人员1名、信息技术科计算机系统管理员2名;
(二)县管理部人员3名：施甸县管理部会计1名、龙陵县管理部会计1名、昌宁县管理部会计1名。
三、招收对象及条件
(一)思想品格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱住房公积金事业;
2、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业。
(二)符合以下岗位所需的条件：
1、办公室文秘岗位要求：学历为全日制公办大学本科(二本)以上，汉语言文学、对外汉语专业，有良好的文字组织能力和工作协调沟通能力，年龄在25岁以内(研究生可以放宽年龄到28岁)。
2、稽核执法科稽核执法员岗位要求：学历为全日制公办大学本科(二本)以上，审计、金融、会计专业，年龄在25岁以内(研究生可以放宽年龄到28岁)。
3、信息技术科系统管理员岗位要求：男生，学历为全日制公办大学本科(二本)以上，计算机科学与技术专业，年龄在25岁以内(研究生可以放宽年龄到28岁)。
4、施甸县管理部会计岗位要求：中共党员，学历为大学专科以上，金融专业，年龄在40岁以内(1972年1月1日后出生)，保山市户籍，有金融工作经历，从事住房公积金管理工作6年以上。
5、龙陵县管理部会计岗位要求：学历为全日制公办大学本科(二本)以上，金融、会计、经济管理、国际经济与贸易专业，年龄在25岁以内(研究生可以放宽年龄到28岁)。
6、昌宁县管理部会计岗位要求：学历为全日制公办大学本科(二本)以上，金融、会计、经济管理、国际经济与贸易专业，年龄在25岁以内(研究生可以放宽年龄到28岁)。
(三)有下列情形者不符合报考条件
1、在公安机关有违法犯罪记录的;
2、伪造证件、无档案或档案不齐全、擅自涂改或伪造档案的;
3、参加非法组织的;
4、在校期间受记过以上处分的，至今尚未解除的;
5、被司法机关立案侦查至今都尚未结案的;
6、有违反《中华人民共和国婚姻法》及计划生育政策的;
7、道德败坏，经群众举报查实的;
8、体检发现有传染病或有其他严重疾病的。
四、招考方式和招录程序
(一)发布公告：2012年5月14日—24日由保山市住房公积金管理中心、保山住房公积金信息网、保山人事人才网发布公告。
(二)报名：2012年5月25日—6月4日，报名时提交报名人员填写的《保山市住房公积金管理中心公开招收工作人员报名表》一份、《居民身份证》以及能反应自己能力水平的相关资料到保山市住房公积金管理中心办公室报名，地址：保山市隆阳区正阳北路与象山路交叉口。报名时参照《云南省物价局 云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费[2011]15号)规定，收取报考人员笔试费用每人每科50元。
(三)笔试时间：拟定于2012年7月14日全天，上午考申论，下午考专业知识，考试地点另行通知。邀请市人力资源和社会保障局、市纪委派出第五纪工委对考试全过程进行指导和监督。
(四)笔试成绩公告：2012年7月19日—23日。
