为加强普洱市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)的有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经普洱市人力资源和社会保障局研究， 2012年普洱市事业单位公开招聘工作人员989名，现将公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.国家承认的中专及以上学历未就业的毕业生;
2.报考人员的年龄在18周岁以上(1994年6月1日及以前出生)，35周岁以下(1977年6月1日及以后出生)。招聘特殊技能岗位、特殊专业人才年龄可放宽，具体详见招聘简章;
3.符合岗位要求的其他人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.遵纪守法，具有良好的品行;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;
6.具备报考岗位所需的其他条件。
(三)不符合报名条件的情况
1.2012年6月1日以前人社部门批准录用、聘用的人员(无论是否办理辞职手续);
2.在读的非应届毕业生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
5.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
二、报名程序
2012年招聘采取网络报名的方式进行。报名网站为：云南人才网(www.ynhr.com),报名时间为2012年6月12日9:00至6月22日24:00。
(一)岗位查询
2012年招聘考试的招聘人数、岗位、资格条件详见《2012年普洱市事业单位公开招聘工作人员简章》，该简章自公告发布之日起可通过以下网站查询：
云南省人力资源和社会保障网 (www.ynhrss.gov.cn)
云南人才网(www.ynhr.com)
普洱市人民政府网(www.puershi.gov.cn)
普洱市人力资源和社会保障网(www.pers.gov.cn)
(二)网络报名、缴费流程
1.网络报名的流程为：登录云南人才网——选择事业单位招聘——选择考试——阅读并同意考生诚信承诺——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——须上传近期正规清晰免冠电子照片——等待计算机审核——计算机审核通过后网上交费。
2.网络交费的时间为2012年6月12日9:00至6月25日24:00。
3.网络报名不进行相关证书证件原件的审核，报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和上传的相关证件有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任;对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
4.审核方式采用计算机自动审核与人工审核结合的方式进行，计算机系统先根据报名信息对照岗位需求来确定报名者是否符合岗位报名条件，由计算机给出审核结果，计算机无法全部判断的，提交后台进行人工审核。人工审核权限市属事业单位由各事业单位主管部门审核;各县(区)由县(区)人力资源和社会保障部门统一审核。
(三)学科专业目录参照《云南省公务员录用考试专业(学科)指导目录(试行)》(2012年修订)。
(四)岗位调剂及裁减
1.计划招聘人数与报名人数原则上需达1:3比例方能开考。未达到1:3比例的，相应递减招聘人数或取消本岗位的开考，或由人力资源和社会保障部门商考生本人同意调剂到符合条件的其它岗位。
2.部分紧缺急需专业岗位，如计划招聘人数与报名人数未达到1:3比例的，可由招聘单位提出申请，主管部门同意，经市人力资源和社会保障部门批准后可适当放宽开考比例。
3.报名结束后，因达不到1:3开考比例无法调剂岗位的考生办理退费，退费时间为笔试结束后;因考生原因届时不能参加考试的，不予退费。
(五)准考证打印
准考证由考生登录报名系统自行下载打印，打印时间为：2012年6月30日9：00至开考前。
三、考试、加分、资格审核和计分办法
(一)笔试
1.笔试参考用书以《云南省事业单位工作人员招录应试教程》(2012年版)为主。购书地点：普洱市人力资源和社会保障局办公室和各县(区)人力资源和社会保障局。
2.笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试采取闭卷形式;考试时间2012年7月14日9:00至11:00，考试地点详见准考证。
3.确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由市人力资源和社会保障部门确定全市的最低控制分数线(界定是否达到最低控制分数线的考生成绩包含加分成绩)。
(二)面试
1.2012年事业单位公开招聘工作人员所有岗位必须进行面试，面试可采取结构化面试、专业知识考试、课堂教学等方式进行。
2.市属事业单位的面试由各用人单位主管部门负责组织实施，各县(区)事业单位的面试由县(区)人力资源和社会保障部门负责组织实施;面试工作拟定于2012年9月底以前全面完成，面试时间和地点由各相关部门另行通知。
3.在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报名者的笔试成绩(含加分成绩，下同)从高到低的顺序按1:2的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。
(三)报考费用
笔试的报考费用为50元，面试的报考费用为50元(云价收费〔2011〕15号)。
(四)加分政策和申请事项
1.加分政策
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试成绩后加5分。
2.申请事项
报考普洱市属事业单位申请加分的考生须在2012年6月30日前到普洱市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科填写申请表格，提交加分材料;报考各县(区)事业单位申请加分的考生须在2012年6月30日前到各县(区)人力资源和社会保障局填写申请表格，提交加分材料;超过期限提交的视为无效;各县(区)于2012年7月5日前将加分人员名单汇总报市人力资源和社会保障局。
(五)资格审核
笔试结束后，只对进入面试的人员进行资格审核。
1.报考市属事业单位考生的资格审核由各事业单位主管部门负责，报考各县(区)事业单位考生的资格审核由县(区)人力资源和社会保障部门负责。
2.资格审核在面试前1至2周内进行，具体时间和地点市属事业单位由各事业单位主管部门通知，各县(区)由县(区)人力资源和社会保障部门通知。
3.资格审核前由于部分考生弃权致使部分岗位达不到面试比例的，从报考该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中依次递补;资格审核后由于资格审核不合格，部分岗位达不到1:2比例的，从该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中依次进行一次递补;资格审核结束后，进入面试人员达不到1:2比例的，可以按1:1的比例进行等额面试。
(六)计分办法
考试总成绩按100分计算。
总成绩=(笔试成绩+加分成绩)X50%+面试成绩X50%。
