辽宁公务员面试“演小品” 称看考生应变力

　　为期三天的2010年辽宁省公务员面试结束了，但关于今年的面试题却被人们津津乐道。“总体不难，考查的都是公务员应该具备的基本能力，但题型比较灵活。”辽宁省行政科学研究所所长孙国庆如是说。

　　面试以半天为一个单元，三天共六组18道试题。11月22日上午的面试题，一定会令考前押题的考生感到失望。第一题，温家宝总理在新春团拜会上提到，“要让人民生活得更加幸福、更有尊严”，请谈谈你对“尊严”的理解。虽然内容不会陌生，但从回答情况，就能比较出考生认识问题深度和广度的不同。第二题内容更常见。题中说，2010年网络热词不断，如十二五规划、第六次人口普查、世博会等，请列举两个你印象中的网络热词，并做解释。相信埋头备考，不闻窗外事的考生要吃亏了。而答出“给力”等热词的考生不该在此题上丢分。第三题却是一个比较新的题型，现场模拟题。“你的领导和同事对一个具体工作发生争执，刚好你也在现场，让你当场表态。”试题考查的是如何处理人际关系，并不新颖，但却要求考生以现场的两个考官分别作为领导和同事，进行现场模拟。考查内容一样，但换了方式，就成了新题型。考生如果不能临场应变，就会失分。

　　大学生找不到工作，就烧毁了大学毕业证书，并把视频传到了网上。这个曾经流行一时的热门话题，成为22日下午三道面试题之一，要求考生评价这个现象。此次公务员面试，类似的热点话题还有不少，让考生们感到新鲜而又意外。一位第三次进入公务员招录面试的考生，这次又以一分之差没有通过。她总结教训时认为，只有全面提高综合素质，才能提高面试的胜算。