2011辽宁抚顺市顺城区事业单位招聘教师公告(2)

　　四、招聘组织

　　顺城区教育局负责公开招聘工作的报名、笔试、教学能力测试(面试)和考核、体检等组织实施工作，区人社局负责公开招聘工作的管理、监督和指导。

　　五、招聘方式

　　采取笔试、教学能力测试(面试)和考核相结合的办法招聘。

　　六、招聘步骤

　　1、发布招聘信息

　　公开招聘教师岗位信息通过抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)、抚顺教育网(www.fushun.com.cn)、

　　抚顺市顺城区人民政府门户网(www.fssc.gov.cn)向社会公告。

　　2、报名时间及地点

　　(1)报名。报名采取现场报名的方式进行。报名时间定于7月25日-7月31日，地点在顺城区教育局(地址：顺城区新城路东段1号、顺城区政府大楼425房间)。具体时间为上午8：30-下午4：00。咨询电话：0413—7503467。每名考生只能报考一个单位的一个岗位，应聘毕业生本人所学专业与所报岗位专业必须一致。报名需带近期同底免冠一寸彩色照片五张，同时提交报名表、各种证件(毕业证、学位证、计算机等级证、外语水平等级证、获奖证书、学习成绩单、身份证、教师资格证等)原件及复印件。参加考试人员需交纳考务费50元。

　　(2)资格审查。区教育局、区人社局负责审查。

　　(3)领取笔试通知书。经资格审查合格人员于2011年8月4日到区教育局凭缴费收据领取笔试通知书。应聘人员要仔细核对报考单位、报考学科，并注意查看笔试和教学能力测试(含面试)时间。

　　(4)建立考生诚信承诺制度。报名时考生根据《招聘公告》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消其考试资格。

　　3、笔试

　　笔试的内容为教育教学理论(教育学、教育心理学、教育政策法规)和本学科专业知识，满分为100分。区教育局统一划定笔试合格分数线，根据笔试成绩，由高到低从合格人员中以1：2的比例确定参加教学能力测试(含面试)人选(最后一名成绩并列者同时参加教学能力测试<含面试>)，笔试合格人数未达到1:2的岗位按照笔试合格实际人数参加教学能力测试(含面试)。

　　笔试时间为8月6日，地点：抚顺市第二十三中学(顺城区新城路东段，可乘14路、15路、801路、808路公交车)。

　　4、教学能力测试

　　教学能力测试(含面试)定于8月中旬(具体时间待定)进行。教学能力测试的内容是根据抽取的教材章节进行说课，面试主要考察考生仪表体态，语言表达能力等。

　　教学能力测试(含面试)成绩当场公布，去掉7个评委中的一个最高分和一个最低分，其余5个评委的平均分即为考生教学能力测试(含面试)成绩。

　　教学能力测试(含面试)满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不得聘用。

　　5、体检和考核

　　根据笔试、教学能力测试(含面试)加权后总成绩由高到低的顺序按招聘计划1：1的比例确定参加体检、考核人员。总成绩并列者，按教学能力测试(含面试)成绩由高到低的顺序确定。仍相同者，另行加试。笔试、教学能力测试(含面试)成绩的权重为4：6，即：总成绩=笔试成绩×40%+教学能力测试(含面试)成绩×60%，总成绩四舍五入保留两位小数。

　　体检工作由区教育局组织，在区人力资源和社会保障局指定的医院进行，体检标准按照辽人发【2007】1号文件中第十九条规定执行。

　　考核工作由区教育局会同区人社局组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核的时间、方式由区教育局会同区人社局确定。

　　体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，可按照总成绩依次递补。

　　6、聘用

　　拟聘用人员名单，分别在抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)、抚顺教育网(www.fushun.com.cn)、抚顺市顺城区人民政府门户网(www.fssc.gov.cn)上公示，接受社会监督，时间为7个工作日。对举报有问题并查有实据的(举报人要实名举报)，不予聘用;有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。

　　对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，用人单位填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报区人力资源和社会保障局核准备案。备案后，由区教育局按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》(抚政办发〔2005〕41号)签订《辽宁省事业单位聘用合同书》(一式四份)，到区人力资源和社会保障局办理聘用合同鉴证手续。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期和见习期按照国家有关规定执行。试用期和见习期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。