2011山西省晋中学院公开招聘工作人员公告(2)

　　四、招聘程序及办法

　　(一)发布公开招聘信息

　　在省人社厅网站、省教育厅网站发布招聘信息，在本校网站上发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　报名时间：2011年7月20日 至2011年 8月10 日。其中：

　　网上报名：2011年7月20日 至2011年 8月10 日。

　　现场报名：2011年8月8日至8月10日。

　　2. 地点：晋中学院人事处。联系电话：0354-3036241

　　3.报名方式

　　采取网上报名和现场报名的方式，每人限报一个部门的一个岗位。

　　①报名时需提交以下相关材料：

　　⑴ 个人求职简历1份，本人近期一寸正面免冠同底照片4张。

　　⑵ 身份证、学历、学位、外语、普通话等级证等招聘岗位所要求的证件原件及复印件1份;学习成绩证明原件及复印件1份。

　　⑶ 相关教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及复印件1份。

　　⑷ 学校就业推荐表原件及复印件1份。

　　⑸《晋中学院2011年度公开招聘人员报名登记表》1份。

　　②网上报名：应聘者请将报名材料在报名期内发至jzxyrsc@163.com电子邮箱中。网上报名除提供以上所需材料电子版外，标题请注明“姓名+学校+学历+专业名称”。

　　4.现场确认

　　应聘人员带相关证件到晋中学院人事处确认审核考试资格。现场确认时间电话或登录晋中学院校园网查询。

　　5.报名比例要求

　　每个应聘岗位的报名人数与招聘岗位数的比例原则上应不低于3：1，若报名人数与招聘岗位数不达3：1比例时，招聘岗位原则上取消。特殊专业、紧缺专业若达不到招聘比例时，报经省教育厅、省人社厅批准后可适当降低。

　　(三)资格审查

　　由学院公开招聘人员工作领导组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格初审，学院公开招聘人员工作领导组组织资格复审。审查合格的人员名单在晋中学院校园网公布。

　　资格审查将贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)考试及考核

　　博士研究生不参加公开招聘考试，直接进入考核考察程序。硕士研究生按以下程序进行：

　　1.笔试

　　资格审查通过人员参加晋中学院统一组织的笔试。笔试采取闭卷形式，考试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，公共基础知识考试内容包括时事政治、职业道德、专业基础知识、教育政策法规、科技人文知识和综合写作。专业知识包括学科专业知识与基本能力。笔试总分为100分，其中公共基础知识30分，专业知识70分。笔试合格分数线为60分。按笔试成绩达合格分数线的人员由高分到低分排序，按报名数和招聘岗位数1：3比例确定进入面试。若达不到招聘比例的，报经省教育厅、省人社厅批准后方可进入面试环节。

　　按照晋政办发[2009]64号文件要求，对“大学生村干部”、高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明和省教育厅的通知，参加本次招聘考试，在笔试成绩中按规定加分。

　　笔试时间为2011年9月17日(星期六)，笔试地点见准考证。

　　2.面试

　　应聘我院教师岗位和辅导员岗位的所有人员，均参加学院组织的面试。面试采用试讲、答辩、专业测试等方式进行，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。每个面试组成员由5人及以上专家组成，其中本单位专家3人，其余2名为外校同专业专家。

　　面试采用百分制，面试合格分数线为60分。

　　面试时间为2011年9月24日(星期六)，地点另行通知。

　　3.公布成绩

　　教师岗位和专职辅导员岗位均按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算应聘人员综合成绩。综合成绩在学院网站予以公布。经省教育厅、省人社厅批准，招聘岗位数和报名数不达1：3比例或特殊专业、紧缺专业招聘岗位数和报名数不达1：3比例而组织考试的岗位，综合成绩合格线为75分。

　　4.考核

　　通过考核的拟聘用人员，由学院招聘领导小组进行综合考核。主要考核拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规情况并对其资格条件进行复查。