2011年山西医科大学公开招聘人员公告(2)

　　三、公开招聘的程序

　　（一）发布公开招聘信息

　　学校的2011年公开招聘工作方案经省教育厅、人社厅批准后，在省人社厅、教育厅和学校人事处网站发布公开招聘信息。公开招聘信息公布时间为15天，从2011年7月18日起，到2011年8月1日止。

　　（二）应聘人员报名

　　2011年7月18日到2011年8月1日下午18时前，应聘人员填写《山西医科大学应聘人员报名表》后，即可持报名表、身份证、毕业证、学位证、就业协议书以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件和复印件到学校人事处报名。每位报考人员限报1个岗位。

　　联 系 人：郭老师   张老师

　　联系电话：0351—4135667

　　（三）资格审查

　　报名结束后，由学校人事处会同有关单位对应聘人员进行资格审查。硕士应聘人数与岗位拟招聘人数比例不足3:1的岗位，取消该岗位该次的招聘计划。资格审查后，学校人事处将电话通知资格审查合格人员，并在校内公告栏和学校人事处网站进行公布。资格审查时间为2011年8月5日。

　　（四）笔试、面试与考核

　　资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行笔试、面试与考核。博士研究生不参加笔试，直接进行面试。笔试、面试与考核，由学校公开招聘人员工作领导组负责，学校人事处、校内各用人单位、笔试命题专家组和面试专家组具体落实。面试专家的构成按省人社厅、教育厅有关规定执行。

　　（1）笔试

　　①笔试对象为硕士研究生应聘者；

　　②笔试内容为公共基础知识（包括公共知识、专业基础知识、职业要求的相关知识）和专业知识；

　　③笔试时间为2011年8月10日，具体地点另行通知；

　　④笔试为闭卷考试；

　　⑤笔试按百分制计分，笔试成绩不低于60分。专任教师岗位的硕士和思想政治辅导员岗位应聘者的笔试成绩占综合成绩的30%，实验室专业技术岗位、图书馆和档案馆专业技术岗位、卫生科专业技术岗位、工程岗位、管理岗位应聘者的笔试成绩占综合成绩的60%；

　　⑥“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明和省教育厅的通知，按有关规定加分；

　　⑦根据笔试成绩，按1:3的比例进入面试。比例不足1：3的岗位，取消该岗位该次的招聘计划；

　　⑧笔试成绩在学校人事处网站进行公布。

　　（2）面试

　　①面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能；

　　②面试分基本素质面试、专业素质面试和心理素质测试；

　　③面试具体时间和地点另行通知；

　　④面试时间一般掌握在20分钟左右；

　　⑤应聘专任教师岗位人员，须进行试讲。试讲主要考察应聘人员教学内容把握、教学方法运用、语言表达能力、板书规范程度、仪表与教态等；试讲内容提前一天通知，试讲时间一般掌握在30分钟以内；

　　⑥面试（含试讲）按百分制计分，面试成绩不低于60分。专任教师岗位的博士应聘者的面试成绩即为综合成绩；专任教师岗位的硕士、思想政治辅导员岗位应聘者的面试成绩占综合成绩的70%；实验室专业技术岗位、图书馆和档案馆专业技术岗位、卫生科专业技术岗位、工程岗位、管理岗位应聘者的面试成绩占综合成绩的40%；

　　⑦应聘人员综合成绩的最低合格分数线为60分。各岗位60例进行考核；

　　⑧面试成绩在学校人事处网站进行公布。

　　（3）考核

　　①考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况；

　　②考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行；

　　③对考核不合格人员，取消其应聘资格，按综合成绩顺序依次递补。