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2012年山西省寿阳县事业单位招聘公告(2)

A+ A- 2012-04-13 10:38  |  山西人事网  |  责编:管理员 评论 点击收藏
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  2、报名要求:报名时,报考人员按照招聘条件提供本人毕业证、学位证、身份证、报到证等原件和复印件一份,同底版白底彩色近期一寸免冠照片4张;并提供户口本或户籍证明原件和复印件一份。报考定向招录职位的大学生村官,同时提供县委组织部的有效证明。经初审合格后,交考务费90元,并填写《寿阳县事业单位招聘工作人员报名表》一式两份。报考人员于5月8日至5月10日持身份证到原报名点领取准考证。招聘各个环节,考生都须携带准考证、身份证。

  3、实际聘用人数与报名人数的比例不少于1∶3, 开考比例以报考职位类别为单位计算,达不到比例的相应减少聘用职位。报名结束后,县招聘领导组将根据报考情况确定是否减少职位,如有减少职位情况,招聘领导组将通过寿阳县人力资源和社会保障局网站向社会发布公告。取消职位的报考人员,可改报其它符合资格条件的职位,如考生不愿改报,由考试机构全额退付考生 报考费用。

  三、考试内容、时间和地点

  考试采取笔试和面试的方式进行。

  (一)笔试

  采用闭卷方式进行。

  笔试内容:《公共基础知识》和《申论》。

  人民医院医疗、麻醉、病理、放射、护理、药学六个职位笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》(医疗、麻醉、病理、放射为执业医师考试内容,护理为执业护师考试内容,药学为职业药师考试内容)。

  笔试时间:5月12日。

  上午:9:00—11:00公共基础知识

  下午:14:30—17:00申论(人民医院医疗、麻醉、病理、放射、护理、药学六个职位考《专业知识》)

  笔试地点:详见准考证。

  笔试成绩按《公共基础知识》和《申论》或《专业知识》成绩各占50%的比例合成(即:笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论(专业知识)成绩×50%)。笔试结束后,计算出笔试成绩并排名。全日制硕士研究生以上学历,符合免笔试者,直接进入面试阶段。 来源(二)面试

  以笔试成绩的高低,按照录用人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。分别以报考职位类别为单位排名。同一职位与最后一名入围者笔试成绩相同的,可共同列入该职位面试人员名单。

  免笔试的全日制硕士研究生以上学历人员的面试,面试成绩达到60分及以上者入闱,按成绩由高到低占用招聘名额。

  四、考察和体检

  1、确定考察对象。以笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例,计算出总成绩(总成绩采取百分制,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%),然后以总成绩的高低,按实际聘用人数与考察人数1:1的比例确定考察对象。同一职位与最后一名总成绩相同的,笔试成绩高者为先。

  2、 考察。考察工作由县招聘领导组统一安排进行。考察内容包括:政治思想、道德品质、历史情况等,重点审查其现实表现。考察中要对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核,审核人事档案,发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者,取消其聘用资格,并且三年内不准参加寿阳 县组织的招考。

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