2012年太原市粮食局直属事业单位招聘简章(2)

　　笔试总成绩按百分制计算(笔试总成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%)。

　　2、笔试具体时间请考生到市人事考试网站公告栏查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。

　　(三)面试

　　笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。

　　面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题、测评应聘人员从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。

　　面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。

　　(四)录用

　　笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。

　　体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员，取消录用资格。

　　体检、考核合格的人员在太原市人事考试网(http://www.typta.com.cn)进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。

　　六、注意事项

　　1、逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。

　　2、在职人员报考须经原工作单位同意。

　　3、电子照片要求：

　　考生上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核;照片大小为一寸或小二寸，文件大小必须在15kb—45kb之间，露双耳。