2012年湖南中医药大学第一附属医院招聘方案(2)

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在湖南中医药大学第一附属医院网站公布并以电话方式通知参加考试。

　　(四)考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3：1，未达到比例的原则取消岗位招聘计划。对特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例。

　　考试时间：另行电话通知。

　　2、考试方式：采取笔试、面试、业务技能考核、试教方法进行，按百分制计算综合成绩，各占总成绩的25%。

　　笔试：经资格审查符合条件的人员全部参加笔试，笔试主要以医学基础知识和专业知识为主。

　　面试：根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等。

　　技能考核：参加面试人员全部参加技能考核。技能考核主要以报考岗位有关的常规技能操作为主。

　　试教：根据笔试、面试和业务技能考核成绩综合排名先后，按1：2的比例确定人员参加试教。

　　(五)体检：根据应聘同一岗位综合成绩排名，按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照录用公务员的体检标准执行，有体检不合格者，按报考同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议后，被聘用人员与医院签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用期内享受正式在编职工同等待遇。

　　联系人：李平

　　联系电话：0731—85600719

　　地址：湖南省长沙市韶山中路95号，

　　附:湖南中医药大学第一附属医院招聘岗位一览表

　　湖南中医药大学第一附属医院

　　二0一二年五月二十九日

　　附件：2012年湖南中医药大学2012年公开招聘方案附件.doc