2012株洲市石峰区公共卫生事业单位招聘方案(2)

　　(二)考试范围

　　专业知识、业务素质、实际工作能力以及操作技能为主。

　　九、考试考核、体检和考察人数的确定及要求

　　(一)面试人员确定及面试要求

　　根据招聘人数，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试人选，预防医学专业硕士研究生报考公卫医生职位的除外。面试人员名单在石峰区政府门户网站公布，根据招聘岗位特点采取结构化面试方式。

　　(二)体检、考察人员确定及要求

　　根据应聘者的笔试、面试综合考试成绩从高分到低分等额确定人选组织体验，体检人员名单在石峰区政府门户网站公布。 区人社局对体检过程进行监督和指导，体检在县级以上医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检合格者等额确定为考察人选，考察内容主要是政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等，区人社局对考察过程实施监督。

　　应聘人员体检或考核不符合要求，可依次递补，但不超过两次。

　　十、拟聘人员名单公示方式、举报及投诉电话

　　1、公布方式：株洲市人力资源和社会保障网、株洲市事业单位人事管理工作网、石峰区政府门户网。

　　2、举报或投诉电话：株洲市人力资源和社会保障局(28681083)、石峰区监察局(22629628;15873368308)。

　　十一、招聘工作组织领导、纪律要求及需要说明的内容

　　石峰区公共卫生事业单位工作领导小组由区委组织部、区人社局、区卫生局、区编办、区监察局、区财政局组成。招聘工作严格按照株洲市事业单位公开招聘人员试行办法执行，杜绝违纪违规现象出现，确保招聘工作圆满完成。

　　二0一二年六月十四日

　　附表：石峰区公共卫生事业单位人员招聘一览表