2012年抚松县事业单位公开招聘工作人员公告(3)

    六、公示

    经考察合格的，确定为拟聘用人选，在白山市人力资源和社会保障局网站、抚松县人民政府网站公示。公示期为7个工作日。

    七、聘用

    对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    八、信息发布和政策咨询

    吉林省人力资源和社会保障厅网站（httphrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网（httpwww.jlzkb.com）、吉林人才网（httpwww.jlrc.com.cn）为本次公开招聘信息发布网站。白山市人力资源和社会保障局网站（httpjlbs.lss.gov.cn）抚松县人民政府网站（httpwww.fusong.gov.cn）及抚松县教育网站（httpwww.fsjyj.com）为本次公开招聘工作网站，请考生及时关注相关信息。

    政策咨询电话：抚松县考试中心：0439-6257204

    抚松县教育局人事科：0439-6212829

    报名仲裁电话：白山市人社局调解仲裁办公室：0439-3223991

    监督举报电话：抚松县监察局0439-6230231

    附件1：2012年抚松县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号公告）

    附件2：2012年抚松县事业单位公开招聘工作人员报名表（1号公告）

    白山市人力资源和社会保障局

    抚松县人力资源和社会保障局

    抚松县教育局

    二〇一二年七月十九日