2012年湖南岳阳市云溪区交通运输局招聘专业技术人员(2)

　　2、面试

　　根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。

　　笔试、面试成绩按百分制计算，所有成绩采取四舍五入的办法精确到小数点后两位，具体考试时间及地点另行通知。。

　　六、体检和考核

　　按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　根据考生的体检结果确定考核人选。对考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复查。

　　如有应聘人员在体检和考核不合格或中途申请放弃等情况，则按照考试总成绩依次等额递补一次。

　　七、公示

　　经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在云溪区政府门户网站公示7天。

　　八、聘用

　　公示期满无异议后，按程序办理聘用及相关手续。与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。区纪委、区监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按湘组发[2012]12号等文件严格追究责任，严肃进行处理。

　　本公告由云溪区交通运输局负责解释。

　　咨询电话：0730—8412021

　　监督电话：0730—8415835

　　云溪区交通运输局

　　二○一二年十二月三日