2012年湖南新宁县耕地质量监督管理站招聘专业技术人员公告(2)

　　2、面试

　　面试采取结构化面试进行。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘计划数与参考人数1：3的比例确定面试人员对象，若笔试成绩相同的，则一并进入面试。面试满分为100分，面试成绩占合成总成绩的40%。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、成绩合成

　　按《公共基础知识》笔试成绩占30%，《农业专业知识》笔试成绩占30%，面试成绩占40%的比例合成总成绩，若总成绩相同的，按专业知识笔试成绩排名，专业知识笔试成绩还相同者，按公共基础知识笔试成绩排名。所有成绩均保留小数点后两位数。

　　(四)体检

　　体检对象按考生总成绩从高分到低分依次等额确定，若合成总成绩相同者，则以专业知识笔试成绩高的为准。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行。

　　对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3天内书面提出复检要求，且只能就不合格项目复检一次，体检结果以复检结论为准。体检出现不合格者，按同一职位总成绩从高分到低分依序递补不超过两次，递补不成功者，自然核减招聘计划数。

　　(五)复审和考核

　　对所有体检合格人员进行资格复审和考核。

　　(六)公示

　　复审考核合格后的人员确定为拟聘用对象，在发布公告的范围内公示，并公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议者，由用人单位按有关规定到有关部门办理聘用手续。

　　四、纪律要求

　　坚持原则，照章办事，纪检监察部门对招聘工作全程监督，增强招聘工作的公开性和透明度，保证招聘对象的知情权、参与权和监督权。从事招聘考试工作人员，凡按规定需要回避的，要实行公务回避。

　　新宁县人事局

　　新宁县监察局

　　新宁县农业局

　　2012年12月18日