2013湖南长沙县人民法院招聘工作人员(2)
(三)考试形式
1、笔试
成绩占总分的30%。
(1)笔试时间及科目：笔试科目为《公共知识》(占笔试总分的30%)、《法律专业知识》(占笔试总分的70%)，笔试共一张试卷，分值为100分。
(2)笔试地点、时间：以准考证为准。
(3)笔试所需资料：须携带准考证和身份证以及考试所需工具。缺少证件的考生不得参加考试。
(4)成绩查询：笔试成绩在长沙星沙人才网(http：//www.csxsrc.com)查询。
2、基本技能测试
法警基本体能测试成绩占总分的40%，书记员基本技能测试成绩占总分的50%。
合同制法警：
(1)男法警一分钟做俯卧撑26个，女法警一分钟做仰卧起坐27个;
(2)男法警10米x4往返跑12秒5、女法警10米x4往返跑13秒5;
(3)男法警1000米跑4分15秒、女法警800米跑4分10秒;
男女法警没有达到上述指标的，不计分并不予录取;达到上述指标的计满分(满分为40分)。
合同制书记员：
打字速度：听打字字数60字/分以下的，不计分并不予录取。每分钟打字高于60个字的1字计1分(直接计入考试总分)，最高分不超过50分;
3、基本技能测试时间、测试地点：以准考证为准。
(四)资格复审
考生面试前进行资格复审。根据考生笔试和基本技能测试成绩分别所占比例相加总和，按考录比3：1的比例确定进入资格复审人员(如遇总成绩相同，法警先按笔试《法律专业知识》成绩从高到低排名，再按笔试《公共知识》成绩从高到低排名，如两科成绩均相同，则取并列名次，书记员先按基本技能测试成绩从高到低排名，再依次按笔试《法律专业知识》和《公共知识》成绩从高到低排名，如三项成绩均相同，则取并列名次。如按考录比1：3的比例，上线成绩最后一个出现并列名次，则该并列名次并列进入围资格复审。)。报考人员须提供本人证件(户口本、身份证、毕业证及其他证明材料等)原件及复印件、准考证、报名登记表。由用人单位对报考人员进行报名资格复核验证，县人力资源服务中心进行报名资格确认。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试和基本技能测试成绩总和排名从高到低依次递补，递补不超过两次。
资格复审时间、地点：另行通知。
(五) 面试
合同制法警面试分数占总分的30%，合同制书记员面试分数占总分的20%。
资格复审合格的考生进入面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试工作由县人力资源服务中心、法院共同组织进行。
面试时间、地点：另行通知。
(六)体检与考核
面试工作结束后，按笔试成绩、基本技能测试成绩、面试成绩的比例合成考试综合成绩，并从高分到低分(法警考试综合成绩相同的按笔试的成绩分数从高到低排名，如笔试成绩相同，则依次按笔试《法律专业知识》和《公共知识》和面试成绩从高到低排名，如三项成绩仍相同，则取并列名次。书记员考试综合成绩相同的先后按基本技能测试的成绩、笔试《法律专业知识》、《公共知识》和面试成绩从高到低排名，如四项成绩仍相同，则取并列名次。如按招考计划数，上线成绩最后一个出现并列名次，则该并列名次并列进入体检)等额确定参加体检的人员。体检工作参照公务员录用体检标准的要求实施，招考单位或考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起三日内可以向县人力资源服务中心提出书面复检申请。复检只进行一次，为全项目复检(在体检医院范围内另行指定医院进行)，并以复检结论为准。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
体检工作结束后，对体检合格人员进行考核，考核参照《湖南省公务员录用实施办法》执行。
当体检、考核出现不合格，或体检和考核合格者弃权，导致该招聘职位考核人选空缺时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
(七)公示
笔试、基本技能测试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，将结果在长沙星沙人才网(http：//www.csxsrc.com)进行公示，最终拟招聘结果公示3个工作日，并接受报考者的咨询和社会各界的监督。
五、招聘人员的待遇
招聘人员实行劳务(人才)派遣形式，与劳务公司签订劳动合同后，由劳务公司派遣到长沙县人民法院工作。
待遇参照长沙县编外聘用的合同制工作人员执行。
六、组织实施和要求
1、招聘工作由县人力资源服务中心组织实施，招聘单位共同参与，县纪检监察部门全程监督。
2、招聘信息将通过长沙星沙人才网(http：//www.csxsrc.com)发布。
3、本方案由长沙县人民法院负责解释。
七、联系电话
1、政策咨询：长沙县人民法院政工室0731-84015571
2、网上报名技术支持：长沙县人力资源服务中心：0731-84062128。
长沙县人民法院
长沙县人力资源服务中心
2013年7月22日
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