2013年湖南张家界市桑植县事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(二)面试(技能操作考核)

　　在报考同一岗位人员中根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分按计划聘用人数与参加考试人数1∶3的比例确定参加面试(技能操作考核)的人选，并在网上公告。乡镇卫生院、人民医院、中医院、广播电视台(播音职位)的专业技术岗位面试实行技能操作考核的办法进行;乡镇计划生育服务所、广播电视台(记者职位)的专业技术岗位实行结构化面试方法进行。

　　参加面试(技能操作考核)人员达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试(技能操作考核)成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。

　　面试在政府人社部门的指导和监督下，由招聘单位主管部门组织实施，面试试题由招聘单位主管部门组织专家命题，面试方案报政府人社部门审定。

　　(三)成绩合成

　　笔试100分，面试(技能操作考核)100分。考试综合成绩按以下原则计算(保留小数点后两位数)：

　　考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)60%+面试(技能操作考核)成绩40%;广播电视台(播音职位)考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×30%+面试(技能操作考核)成绩×70%。

　　四、体检和考核

　　面试(技能操作考核)结束后，根据考试综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名)按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。

　　体检由招聘单位及主管部门组织，政府人社部门进行监督。体检在县级以上医院进行，参照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发[2007]202号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19)号文件执行。

　　对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向招聘单位或主管部门书面提出复检要求，复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　考核由招聘单位主管部门与招聘单位共同组织，政府人社部门进行监督。考核的重点是对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因体检、考核不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经政府人社部门同意，按该岗位综合成绩依次递补并参加体检、接受考核。递补人员须在参加面试的人员中产生。

　　五、公示与录用

　　经招聘单位及其主管部门集体研究，按照考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，报政府人社部门审查，并对审查合格的拟聘用人员名单组织公示，公示期为7个工作日。

　　公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》和《张家界市事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，报政府人社部门批准并办理聘用相关手续。

　　新聘人员需按事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期。试用期满且考核合格的，按岗位设置管理的相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。聘用审批后放弃聘用资格的，不再进行递补。

　　六、特别提示

　　(一)报考人员参加笔试、面试(技能操作考核)和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　(二)报考过程中有关调整、补充等事项均在桑植县人力资源和社会保障网(/)公告，敬请广大报考人员关注。

　　(三)请报考人员报名时留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　(四)本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　七、本次招聘政策由县人社局负责解释。

　　政策咨询电话：0744—6222854(桑植县人社局事业单位人事管理股)

　　附件：1、2013年张家界市桑植县事业单位招聘职位表

　　2、各招聘单位人事(教)科(股)报名咨询电话表

　　3、桑植县2013年事业单位公开招聘人员加分申请表

　　桑植县人力资源和社会保障局

　　二○一三年八月二十三日