2013山西运城市万荣县招聘广播电视工作人员(3)
山西备考交流QQ群：256676792
报名时间：2013年9月9日—9月13日。
报名地点：县人力资源和社会保障局108房。
地点：县人力资源和社会保障局107房。
第二阶段：考试、体检、考察
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列。如面试成绩仍相同，按笔试专业成绩排列。
(一)笔试
时间、地点及相关事项见准考证和县人力资源和社会保障局门户网站。
1、笔试难度：全日制大学专科程度中等水平。
2、笔试内容：《公共基础知识》和专业知识。
3、笔试分值：总分为200分，其中公共基础知识40分;专业知识160分。
4、答题时间：2小时。
试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。
笔试成绩出来后，在县人力资源和社会保障局门户网站公示五个工作日。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的3倍从高分到低分确定参加面试人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为面试人选。
(二)面试
1、时间、地点见公告并电话通知考生。
2、面试按照结构化面试的办法进行，采取答辩、演示的方式进行。
面试主要考察应试人员的上镜仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、演播室访谈和现场采访能力及综合素质等。面试满分100分。
面试分类命制同一面试题，面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B试题，另一题为备用试题。
每位应试人员限时13分钟。主要环节：自备作品朗读(2分钟)、才艺表演(5分钟)、回答问题(3分钟)、试镜(3分钟)。新闻采编岗位不参加试镜，面试限时10分钟。
面试评委由7人组成，其中有关专家不少于4人。具体人选由公开招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试结束后，考试综合成绩在县人力资源和社会保障局门户网站公示五个工作日。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
(三)体检、考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。
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