2013年湖南省沅江市事业单位招聘工作人员84名(2)
6、报名要求：
报名时，需提供：(1)“沅江市事业单位公开招聘人员报名表”(见附表二);(2)本人身份证和户口本、毕业证、职位要求的相关证书原件及复印件;(3)三张1寸近期彩照。
每名报考人员只能报考一个职位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员务必仔细阅读招聘公告和职位表，严格按照职位条件和要求选报合适的职位，如对职位条件和要求有疑问的，可直接向人社局咨询(电话：2738682)。
每个职位招聘计划数与实际报考人数的比例不得小于1：3，达不到最低开考比例的，相应调整招聘计划数。
考生于10月12日至15日到人社局416室领取笔试准考证。
(二)笔试。
卫生、教育系统的职位(计算机、财会职位除外)专业知识占80%，公共知识占20%，其他职位专业知识占70%，公共知识占30%。笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先。笔试时间和地点见准考证。
(三)面试。
1、根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与进入面试人数1：2的比例确定参加面试的对象。在确定面试对象前，人社局需对拟面试对象进行资格复审。面试方式为结构化面试，面试时间与地点另行公告。
2、卫生局和教育局下属单位招聘人员不参加面试。
3、按笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例合成考试综合成绩。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
4、如出现参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩不得低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分，否则不得聘用。
(四)体检和考核。
面试结束后，根据招聘公告规定的拟招聘人数，按应聘者的考试综合成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
根据体检结果，等额确定考核人选并认真组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)公示与聘用。
如有报考人员在面试、资格审查、体检、考核等方面不合格或中途放弃等情况，用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报人社局审核同意后，按照应聘同一职位的考试综合成绩和体检结果，可依次递补，同一职位递补不得超过两次。
在公示与聘用之前，由人社局、用人单位进行资格终审。经市纪委、市委组织部、市编办、市人社局审定后确定拟聘人员，并面向社会公示，公示期为7天，举报电话：2722461、2738682。公示无异议的，按规定办理聘用相关手续。
沅江市事业单位公开招聘领导小组办公室
2013年9月13日
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