2013山西长治医学院招聘工作人员55人公告(2)
山西备考交流QQ群：203543301
报名时间：2013年9月14日—28日下午6:00以前。
⑤本人近期同版红底一寸免冠彩色照片2张到学院人事处办理报名手续;
2、网上报名：应聘人员登录长治医学院网页下载《长治医学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，填好后附相关证件材料的扫描件(相关材料同现场报名一致)一并以压缩文件发送至学院人事处邮箱：cyrsc123@sina.com进行报名，邮件名格式为：姓名+应聘岗位+本人专业(方向)，并在领取准考证当日携带照片、相关证件原件及复印件到学院人事处现场确认，逾期不予受理。
四、资格审查
由学院人事处牵头，组织教务处、用人教学系、部共同组成资格审查小组，对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员名单及考试安排相关事宜将在长治医学院网站上公布。
按照拟招聘岗位数与每个岗位报名人数要达到1：3的比例要求，个别紧缺专业或特殊岗位如不达1：3的比例要求，经请示省人社厅、省教育厅批准后方可进行笔试，否则取消该岗位的招聘。
五、考试
招聘考试采用笔试、面试相结合的方式，具体办法如下：
(一)笔试：笔试内容由《公共基础知识》和《专业测试》两部分构成，其中公共基础知识部分占30%，专业测试部分占70%。满分为100分，合格线为60分，低于合格线者自动淘汰。
笔试为闭卷形式。
(二)面试：满分为100分，合格线为60分，低于合格线者自动淘汰。参加面试的人选以笔试成绩总分高低排序，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。
面试人员不足1：3比例时，如属我院特殊或紧缺专业所需人员,我院将有关情况报请省人社厅、省教育厅批准后组织面试。所涉及人员的总成绩必须达75分以上者，方可录用。
面试重点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌，专业知识水平、教学科研能力等。
面试由人事处组织实施，成立由院领导及相关专业专家组成的面试考核小组。面试时间约10分钟,由试讲、答辩两个环节组成，试讲内容以本专业科研课题和论文为主，试讲结束后,由考核小组成员根据试讲内容提出3-5个问题，参加面试人员在试讲结束后回答其中2-3个问题，每题回答完毕后由同行专业专家进行简要的现场点评，以增加对试讲者评分的科学性。
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
注：博士研究生不参加学院的公开招聘考试，由学院考核考察，经省教育厅审核同意，报省人社厅审批。
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