2013湖南张家界市慈利县招聘第一批卫生专业技术人员42名(2)

　　四、考试

　　考试采取笔试、面试方式进行。

　　1、笔试:各招聘岗位计划录用人数与报名人数比例达到1：3方可开考,若各招聘岗位报名人数低于1：3的，则按比例相应核减或取消招聘计划并公告，对于个别专业确实难以形成竞争的岗位，经批准可适当降低开考比例，并设置笔试成绩合格线，合格线的划定视报考情况和笔试情况由人社局确定并公布。笔试内容：专业技术岗位主要测试拟聘岗位所需专业知识，分值为100分。

　　2、面试：在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分按计划聘用人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人选。如最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。面试采取技能操作方式，分值为100份。所需专业、技能岗位特殊的，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1∶2的比例，达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试(技能操作考核)成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。

　　面试在县人社局的指导下，由卫生局组织实施。面试时间、地点由卫生局通知考生。

　　3、成绩合成：笔试100分，面试100分。考试综合成绩按以下方式计算(保留小数点后两位数)：

　　考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%

　　考试时间：2013年9月28日上午9:00-11:00

　　考试地点详见《准考证》

　　五、体检和考核

　　面试工作结束后，根据考试综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，按笔试成绩排名)按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。体检由卫生局和招聘单位组织，标准参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(湘人发[2005]31号)和原省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(湘人发[2007]202号)执行。

　　对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向卫生局或招聘单位书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　考核由卫生局及招聘单位组织，考核的重点是针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

　　因体检、考核不合格出现的空缺名额，经卫生局审查后报市县人社局审核同意后，按该岗位综合成绩依次递补，并参加体检、考核。递补人员在参加面试的人员中产生。

　　六、公示、录用及聘后管理

　　招聘单位及卫生局按考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，报市、县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单，由县人社局组织公示，公示期为7个工作日。

　　公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》和《张家界市事业单位聘用人员登记表》，经卫生局审核，报市、县人社局批准。对具有相应学历和执业资格的拟录人员凭学历、执业资格证或执业资格考试成绩单办理聘用和进编手续，其试用期为6个月。

　　对于具有相应学历但未取得相应执业资格的拟录人员，往届毕业生试用期为1年，应届毕业生试用期为2年，试用期满且考核合格的，凭学历、执业资格证或执业资格考试成绩单办理聘用和进编手续，期满未取得执业资质的视为考核不合格，取消其聘用资格，不予办理进编手续。

　　七、特别提示

　　1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　2、报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利人力资源和社会保障网(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)和慈利公众信息网(http://www.zjjcl.gov.cn/)公告，敬请广大报考人员关注。

　　3、请报考人员报名时留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　4、本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　八、本次招聘政策由县人社局和卫生局负责解释。

　　咨询电话：0744--3368598(县人社局人事教育管理股)

　　0744--3223578(县卫生局人事股)

　　2013年 9月 5日

　　2013年慈利县公开招聘第一批卫生专业技术人员计划与职位表