2013年湖南吉首大学面向社会公开招聘学院院长3名公告(2)
生物资源与环境科学学院院长应聘条件及工作职责
一、学院简介
学院现有专任教师50余人，其中教授16人、副教授25人、博士25人(含归国博士6人、博士后3人)。教师中有享受国务院特殊津贴专家3人、湖南省引进海外高层次人才“百人计划”专家1人、湖南省“121”人才工程6人、湖南省优秀中青年专家1人、湖南省青年骨干教师8人，硕士生导师24人。有9人(次)担任国家级学会理事或专业委员会委员、13人(次)担任省级以上学会理事。
学院开设有生物科学、生物教育、生物工程、环境科学、环境工程、植物科学与技术等6个本科专业，其中生物科学是国家级第一类特色专业建设点、湖南省重点专业和湖南省特色专业;建有生物学、生态学、 环境科学与工程3个一级学科，其中“生物学”一级学科硕士点在11个二级学科方向招收硕士研究生，“生态学”系湖南省重点学科，是“服务国家特殊需求博士人才培养项目”的组成学科。学院现有全日制在校本科生、硕士研究生1100余人。
学院辖三系、四所(中心)、2个省级重点实验室，与中科院国家会同生态站合作建有教学科研基地，与企业合作建有“喀斯特草地生态系统”湖南省研究生创新培养基地，以及“植物资源开发利用”和“湖南中药与天然药物”2个湖南省产学研合作示范基地、“特色生物种质资源保护与可持续利用”湖南省高校科技创新团队。
五年来，学院共获国家自然科学基金20余项，省级各类科研课题60余项，科研经费2000余万元，发表科研论文500余篇;获省级以上各类奖项20余项。
二、应聘条件
1、热爱祖国，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派;
2、具有博士学位和正高级专业技术职务。有生物学、生态学、环境科学与工程专业背景，主持过国家级课题，在本学科发表过高水平的系列论文，在国内外有较高的学术声誉;
3、具有一定的管理工作经验和较强的组织协调能力，能全面履行学院的人才培养、科学研究、学科建设、社会服务、行政管理等管理职责;
4、身心健康，全职聘用人员原则上不超过50岁以下，双聘人员的年龄可适当延长【国内重点高校担任过院(系)领导或省级以上重点实验室负责人的可延长至62岁以下】;
5、有海外学习和工作经历，学术造诣深、发展潜力大和工作设想科学合理、切实可行的应聘者，在同等条件下优先考虑。
三、岗位职责
1、全面负责学院的教学、科研、学科建设和行政管理工作;
2、组织制定学院事业发展规划，把握学科发展方向，增强学院的国内外影响力;
3、加强重点学科、科研平台和学术梯队建设，开展科学研究和科技合作，使学院总体科研水平和对外学术影响力有明显提高;
4、加强教学管理，提高学生素质，不断探索创新人才培养的新模式;
5、加强产学研合作，创造良好的经济效益和社会效益。
附件2
商学院院长应聘条件及工作职责
一、学院简介
学院现有教职工54人，其中教授13人、副教授16人，博士(含在读)27人，95%以上的教师具有硕士学位。专任教师中，有教育部“新世纪人才支持计划”人选2人、国务院特殊津贴专家1人、全国优秀教师1人、湖南省学科带头人2人、湖南省“新世纪121人才工程”人选3人、省级骨干教师13人、省级优秀教师1人。
学院现有经济学、工商管理、会计学、市场营销、国际经济与贸易5个本科专业，工商管理、应用经济学2个一级学科硕士点，在企业管理、会计学等12个二级学科方向招收硕士研究生。目前拥有全日制在校本科、硕士研究生2600余人。
学院拥有“应用经济学”省级重点学科、“生态旅游应用技术”省级重点实验室、“区域旅游发展与管理”湖南省首届高校创新团队、拥有“湖南西部经济发展研究中心”、“湖南省自然与文化遗产研究中心”、“湖南省民族经济研究基地”、“民族地区‘两民企业’发展研究生培养创新基地”等四个省级重点基地。
近年来，学院共获国家社科基金课题21项、国家自科基金课题4项、全国教育规划课题4项、国家软科学基金课题5项以及教育部、湖南省自科基金、湖南省社科基金等各类课题立项资助80余项，出版学术专著20余部，发表科研论文1000余篇。获湖南省社科成果奖、湖南省科技进步奖、湖南省“五个一工程”奖等各类奖项20余项。
二、应聘条件
1、热爱祖国，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派;
2、具有博士学位和正高级专业技术职务。有经济学、管理学(企业管理和工商管理)专业背景，主持过国家级课题，在本学科发表过高水平的系列论文，在国内外有较高的学术声誉;
3、具有一定的管理工作经验和较强的组织协调能力，能全面履行学院的人才培养、科学研究、学科建设、社会服务、行政管理等管理职责;
4、身心健康，全职聘用人员原则上不超过50岁以下，双聘人员的年龄可适当延长【国内重点高校担任过院(系)领导或省级以上重点实验室负责人的可延长至62岁以下】;
5、对于有海外学习和工作经历，学术造诣深、发展潜力大和工作设想科学合理、切实可行的应聘者，在同等条件下优先考虑。
三、岗位职责
1、全面负责学院的教学、科研、学科建设和行政管理工作;
2、组织制定学院事业发展规划，把握学科发展方向，增强学院的国内外影响力;
3、加强学术梯队和科研平台建设，开展科学研究和科技合作，使学院总体科研水平和对外学术影响力有明显提高;
4、加强重点学科和专业硕士学位点建设，力争使管理学学科成为省级重点学科;
5、加强教学管理，提高学生素质，不断探索创新人才培养的新模式。
附件3
医学院院长应聘条件及工作职责
一、学院简介
学院现有教职工76人，其中教授12人、副教授37人，博士(含在读)12人，60%以上的专任教师具有硕士学位。另聘请中科院院士陆士新等8名知名医学专家为学院兼职教授和客座教授。
学院开设有临床医学、护理学、针灸推拿学、医学影像学4个全日制本科专业，国家“卓越医生教育培养计划”专业1个，拥有生物化学与分子生物学(医学方向)、运动人体科学(医学方向)2个二级学科硕士点，在校全日制本专科学生2700余人。
学院建有“刘氏小儿推拿”生物信息实验室—国家二级实验室建设单位和刘氏学术体系研究室—湖南省中医药管理局重点研究室建设单位。现有附属医院3所，教学医院4所，实习医院16所。
近年来，学院共承担包括国家自然科学基金、国家社科基金在内的各级科研课题140余项，发表学术论文800余篇，出版专著及编写教材50余部，获得省、州各类成果奖20余项。
二、应聘条件
1、热爱祖国，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派;
2、具有博士学位和正高级专业技术职务。有基础医学或临床医学专业背景，主持过国家级课题，在本学科发表过高水平的系列论文，在国内外有较高的学术声誉;
3、具有一定的管理工作经验和较强的组织协调能力，能全面履行学院的人才培养、科学研究、学科建设、社会服务、行政管理等管理职责;
4、身心健康，全职聘用人员原则上不超过50周岁，双聘人员的年龄可适当延长【国内重点高校担任过院(系)领导或省级以上重点实验室负责人的可延长至62周岁】;
5、对于有海外学习和工作经历，学术造诣深、发展潜力大和工作设想科学合理、切实可行的应聘者，在同等条件下优先考虑。
三、岗位职责
1、全面负责学院的教学、科研、师资管理和行政管理工作;
2、组织制定学院学科及专业建设规划、师资队伍建设规划，把握学科发展方向，促进学院快速发展;
3、引进、培养、选拔学科带头人，建设好学术梯队;加强教师的教育和管理，不断提高教师的学术水平和业务素质;
4、加强重点学科建设和硕士学位点建设，力争实现硕士学位点的突破;
5、加强科研平台建设，开展科学研究和科技合作，使学院总体科研水平和对外学术影响力有明显提高;
6、严格教学管理，提高学生素质，积极探索创新人才培养的新模式。
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