2013年朝阳市城市管理综合行政执法局招聘文职雇员公告(2)

　　四、实施步骤

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名采取现场报名的方式进行，报名时间为12月2日至12月3日，报名地点在朝阳市人力资源市场一楼(机场路，市国税局南50米)。

　　2、报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证原件和3张近期同版免冠一寸正面彩色照片。报名费每人50元。

　　3、报考人需填写《朝阳市城市管理综合行政执法局文职雇员报名信息登记表》并对所填报的个人信息负责。报考信息一经确认提交后不允许再更改。

　　4、考生于12月9日到朝阳市城市管理综合行政法局506室领取准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目和内容

　　笔试科目为《行政职业能力测验》，全部为客观性试题。

　　2、考生参加笔试时，应携带身份证、准考证、钢笔、碳素笔、2B铅笔及橡皮。

　　3、考场设置与笔试时间

　　笔试在朝阳市区内统一设置考场。

　　笔试时间见准考证。

　　笔试成绩评定后，按雇用计划1：2倍的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试人选。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试。

　　笔试成绩可到朝阳市城市管理综合行政执法局查询(联系电话：2827997)，面试入围人选通过朝阳人事人才网(www.lncyrc.com.cn)发布。

　　(三)面试

　　面试工作由市综合行政执法局组织实施。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为50%，面试成绩的权重比例为50%。

　　(四)体检与考察

　　根据权重成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考察人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考察人选。体检和考察工作由市综合执法局组织进行。

　　由于体检和考察不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序递补。

　　(五)公示与培训

　　对体检和考察合格者进行5天公示，没有问题的确定为拟雇用人员，由市综合执法局组织培训。内容包括政治教育、城市管理业务技能、法律法规、规章制度等。

　　(六)雇用

　　培训合格者确定为雇员，由市综合执法局与雇员签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》，市人力资源和社会保障局鉴证。首次签订雇用合同到期日为2015年2月1日，试用期为2个月(试用期包含在雇用期限内)，雇用期满后继续雇用的重新签订雇用合同。

　　朝阳市城市管理综合行政执法局

　　2013年11月22日