2014年重庆垫江县县级医疗卫生事业单位招聘应届本科毕业生(3)

　　六、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为2013年12月9日下午16:00-17:30，具体地点详见《准考证》。

　　笔试科目为本专业基础知识，分值为100分，考试时间90分钟。

　　笔试成绩=专业基础知识成绩

　　(二)面试

　　面试人选按拟招聘人数与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。未达到面试比例的，相应递减招聘岗位人数;无法递减的，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员最低笔试成绩，即可进入面试。其中，紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。

　　面试采取专业答辩与结构化面试相结合的方式进行。主要考察应聘人员综合素质情况，专业素质，面试分值为100分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　面试时间为2013年12月10日上午，具体时间和地点以电话通知为准。不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。

　　面试成绩低于60分者，不得进入体检。面试考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

　　(四)总成绩计算方式：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　总成绩保留小数点后两位数。

　　(五)签约。按各岗位拟招聘人数，根据总成绩从高到低等额确定拟聘人选(总成绩相等时，则依次按照学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩、面试成绩优先进入签约)，如因应聘者自动放弃签约出现空缺时，在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高到低依次递补，由用人单位与受聘人员签定学校发放的就业协议，同时明确双方的权利、义务及违约责任，就业协议报县卫生局审查后送考生所在学校备案。

　　签约的拟聘人选毕业后于2014年7月10前将其学历档案送垫江县卫生局存档进行考核。