2013年重庆市万州区招聘事业单位工作人员公告(3)

　　考核的具体方式详见《考核招聘一览表》。考核面试分值为100分，考核面试成绩当场公布。考核面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生考核面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。若拟聘岗位末位考核成绩相同者，采取加试面试的办法确定。

　　考核面试时间、地点及具体方式另行通知。

　　(二)考试招聘(详见《一览表1》)

　　考试分为公共科目笔试、专业科目测试和面试。

　　1.公共科目笔试

　　笔试时间初定于2013年12月11日(星期三)，具体时间及地点详见《准考证》。

　　笔试科目及分值：《综合基础知识》(考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准)，总分为100分。

　　2.专业科目测试

　　时间及地点：初定于2013年12月11日(星期三)，具体时间及地点详见《准考证》。

　　《一览表1》中“考试类别”为“综合类”的岗位专业科目测试为《管理基础知识》(考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准); “卫生类”的岗位专业科目测试为医学公共基础知识等内容。总分为100分。

　　3.现场复审报名资格

　　进入面试的人员须持有关证件资料，按时到指定地点接受万州区人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门组织的现场资格复审。

　　资格复审时，考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份：(1)准考证;(2)学历(学位)证;(3)身份证;(4)报考职位要求的相关工作经历(单位同意报考)证明(注：需所在单位及具有人事管理权限部门签章)，工作经历计算截止时间为2013年12月4日;(5)网上报名系统打印的并经本人签字的《考生报名信息表》;(6)报名要求所需的资格证等其他证明资料。

　　资格复审合格者，参加面试考核;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。打印报名表的时间和资格复审的时间、地点在万州人力资源和社会保障局网(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ )上另行通知, 考生不按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　4、面试

　　面试由重庆市万州区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生有一科缺考，取消面试资格。

　　面试时间及地点：时间、地点及具体方式另行通知。

　　面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1:2的面试比例(详见《一览表1》)，按公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消招聘其中，特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。

　　面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。