2013年衡阳祁东县招聘事业单位工作人员19名公告(2)
2、面试(试教)：
(1)根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试(试教)人选。若笔试总成绩相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排名。
(2)除党校教师以外的职位采取面试，面试时间15分钟。党校教师职位采取试教，试教时间30分钟，试教的准备时间60分钟。
(3)面试(试教)成绩占综合成绩的40%。
3、考试综合成绩：
本次考试所有科目考试成绩按100分制计算。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成。笔试成绩、面试成绩以及综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名顺序。
4、面试(试教)时间和地点另行通知。
(六)体检
按招聘计划与体检对象1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。体检人员名单将在相关网站公示。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，体检费由考生自理，体检地点待定。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补。
(七)考察、公示
对体检合格的人员确定为考察对象，在相关网站公示。县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补。
经笔试、面试(试教)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关网站公示，公示期为7天。
举报电话：0734-6264225(祁东县纪委)0734-6259278(祁东县委组织部干部二组)0734-6286110(祁东县人力资源的社会保障局人事教育股)。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员公示后出现空缺时不再递补。
(八)聘用
1、对考试、体检、考察合格且公示没问题的人员，由县人社局发出录聘通知书，到相关部门办理入编、聘用等手续。受聘人员享受单位现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。
2、依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。
3、新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，期限为12个月。试用期参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。
四、招聘纪律
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在考试、考核和体检过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)实行回避制度：
1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。
2、单位负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。
(本简章由祁东县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释)
祁东县事业单位公开招聘工作领导小组
二〇一三年十二月十一日
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