2014年重庆大学新闻学院人才招聘公告(2)

　　传媒经营管理;

　　广告与公关。

　　招聘人才的层次类别：

　　一、高层次人才(常年招聘)

　　主要是招聘学术带头人，待遇参照学校引进高端人才的政策，面议协商。

　　二、学术骨干(常年招聘，按学校“百人计划”招聘)

　　应聘基本条件：年龄一般在40岁以下，具有博士学位，品行端正，身体健康，有优秀的学术潜质，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。

　　待遇：实行年薪制，提供安家经费及研究条件，并建立与学校同类人员相应的档案工资。

　　1.年薪：面议后确定;

　　2.研究条件：学校可提供科研启动经费及设备购置费;

　　3.生活条件：提供“百人计划”引进人才安家费20万。全职引进人才在预聘期内，可购买虎溪校区80平方米人才房，并按照学校人才房购买的相关规定办理购房手续。

　　三、业务课程专任师资(常年招聘)

　　具有丰富新闻从业经验(在国内外知名主流媒体工作8-10年以上)，且有志于从事新闻传播专业教育的新闻工作者;

　　应聘基本条件：年龄在40岁左右，具有主任记者、主任编辑等副高及以上职称;

　　招聘专业领域：新闻摄影摄像，新闻采编业务，广播电视新闻。

　　待遇：参照学校有关政策，面议协商。

　　四、2014预聘制教师补员计划(年度招聘)

　　应聘基本条件：国内外著名高校的应届博士毕业生或博士后出站人员;

　　薪酬待遇：工资、安家费、博士津贴、住房补贴，按照学校预聘制教师待遇标准执行。