2014湖南中医药大学第二附属医院公开招聘方案(2)

　　每位应聘者只能应聘1个岗位，多报者，取消应聘者资格。

　　(三)资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单及具体考试时间与地点将在湖南中医药大学第二附属医院网站予以公示。

　　(四)考试方法

　　1.开考比例：应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1，未达到比例的，经报请政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减岗位招聘计划或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式：

　　(1) 应聘医、药、护、技岗位：采取笔试、专业技能操作、试教相结合的方式进行。(按百分制计算综合成绩：其中笔试占40%、专业技能考核40%、试教20%)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位基础知识和专业知识。

　　技能操作和试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定技能操作和试教人员。技能操作主要考查应聘人员的动手能力。试教主要是对应聘者仪表仪态、形象气质、语言表达能力、板书、条理性、逻辑性等进行测评。

　　(2)应聘其他岗位：采取笔试、面试的方式进行。(成绩按百分制计算，其中笔试占50%、面试占50%。)

　　考试成绩在湖南中医药大学第二附属医院网站予以公示。

　　(五)体检

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期6个月，试用期包含在聘用期内，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。

　　附件：2014年度湖南中医药大学第二附属医院公开招聘岗位计划及要求一览表

　　咨询电话：0731—84917714

　　湖南中医药大学第二附属医院

　　2014 年2月21日

　　附件：湖南中医药大学第二附属医院招聘附件.doc