2014重庆江北区招聘教育事业单位公告(34名)(2)

　　4、领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件于2014年3月20—21日在报名地点领取《准考证》。笔试时间、地点与考试注意事项详见准考证。

　　(二)考试考核

　　考试考核分为笔试和面试。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3方能开考。如达不到规定比例，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例 (按照四舍五入计算)。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

　　1、笔试

　　笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，采取闭卷的方式进行,由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织。笔试时间为2014年3月22日。

　　报考公共科目笔试内容为《综合基础知识》、《教师法》、《教育法》、《教学案例》、《教育学》、《心理学》等，满分100分。专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，满分100分。

　　笔试成绩计算：笔试成绩=公共科目笔试成绩+专业科目测试成绩;凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。

　　2、面试

　　面试比例为1:3，面试人选按面试比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数，其中，边远学校或特殊紧缺专业经江北区事业单位招聘工作人员领导小组同意可放宽到1:2(出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，进入面试人员的笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩。若最后一名面试人选笔试总成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。

　　面试采取说课和结构化面试的方式进行，由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织。说课内容为所报考专业;结构化面试主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力。面试满分100分，说课成绩占25%，结构化面试占75%。

　　面试成绩当场公布，60分及以上为合格。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区事业单位招聘工作人员领导小组办公室备案。

　　说课时间：2014年4月12日;结构化面试时间：2014年4月13日。

　　3、考试考核总成绩计算方式

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%

　　(三)体检和考察

　　体检人选按拟招聘岗位人数，根据考生考试考核总成绩按从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列，依次按专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、面试成绩高者优先。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕 25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，并结合教育行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区事业单位招聘工作人员领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格者，对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因体检、考察不合格或经确认自动放弃等出现空缺时，在应聘本岗位参考人员中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　考试考核成绩等有关事宜，可登陆重庆市江北区政府公众信息网(http:// www.cqjbpi.gov.cn)查询。

　　体检、考察均合格人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网(http://www.cqhrss.

　　gov.cn)和重庆市江北区政府公众信息网(http:// www.cqjbpi.gov.cn)进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校或工作单位、聘用岗位等。公示期为7个工作日。