2014湖南衡阳祁东县事业单位引进高级和紧缺型人才公告
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根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)文件精神，结合祁东县部分事业单位的工作需要，决定面向社会公开引进高级人才4名、紧缺型人才1 名，为做好本次人才引进工作，现制定方案如下：
一、组织领导
本次引进工作在祁东县事业单位公开招聘工作领导小组的指导与监督下，由县公开招聘领导小组办公室组织实施引进工作。县委组织部、县纪委、监察局、县人社局、县编办、县财政局全程参与监督。
二、引进原则
基本原则：坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、引进岗位、职数及具体要求
本次共引进人才5名，其中：高级人才4名、紧缺型人才1名。人才引进岗位所要求的年龄、学历、专业和计划数等详见附件1。
整个引进工作在祁东县事业单位公开招聘工作领导小组的指导和监督下，按照公告、报名与资格审查、考核、体检、公示、考察、录取聘用等程序组织实施。
四、引进基本条件
1、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋;
2、具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守法律法规和各项规章制度;
3、团结协作、品行端正;
4、具备所报岗位所需的专业条件;
5、适应所报岗位要求的身体条件;
6、符合所报单位人才引进职位的其它条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员，不得报名应聘。
五、引进程序
发布信息→应聘人员报名、资格初审→考核→确定入围体检人员名单→体检、考察→办理聘用和进编等有关手续。
(一)发布信息
在衡阳市人力资源和社会保障网、祁东县新闻网、祁东县党政门户网、祁东县党建网发布引进简章，发布时间为七个工作日(8月5-8月11日)。
(二)报名时间、地点和方式
1、报名时间：8月12日-8月16日，共5天。
2、报名地点：祁东县人力资源和社保障局634会议室。
3、报名方式：现场报名。报名人员需携带有效身份证、毕业证、学位证、等相关证件的原件和复印件及本人近期同底免冠1寸正面照片2张，在报名时间内到到报名点报名，并填写好《祁东县事业单位公开引进高级人才报名表》、《祁东县事业单位公开引进紧缺型人才人员报名表》，并现场拍照存档。
4、资格初审结果须报县人社局核准备案，经备案审查合格者确认其考核资格。参加考核人员将在祁东县新闻网、祁东县党政门户网、祁东县党建网上公布名单。资格初审合格者参加考核须在指定的时间、地点领取准考证。
5、资格审查将贯穿直接引进工作全过程。申报人员提交的申报材料必须真实准确，申报人员应对提交的申报材料负责，凡提供虚假申报材料的，一经查实，即取消引进资格。
(三)考核
考核内容为面试，面试方式、时间和地点有关具体规定另行公告。考核工作由祁东县事业单位公开招聘领导小组组织，由引进单位具体实施，考核结束后，根据考核成绩从高到低的顺序，按引进计划1：1的比例确定体检人选。为确保引进质量，如岗位实际参加考核人员仅为一人时，则该报考人员考核成绩不得低于80分;如其考核成绩低于80分，不得确定其为体检对象，取消体检入围资格。
(四)体检与试用考察
统一组织体检，体检在指定体检机构进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号、人社部发 [2010]12号、和人社部发[2010]19号)规定执行。体检费用由被引进人员自理，体检在二级以上综合性医院进行，具体地点另行通知。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考核成绩由高分到低分依次等额递补(仅递补一次)。
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