2014山西阳泉经济技术开发区招聘教师公告(4)

　　②答辩

　　答辩内容：教育学、心理学、教材教法知识。

　　答辩时间：5分钟。

　　③计分办法：面试成绩为讲课与答辩成绩之和，同时评价其仪表、言谈、举止、气质。

　　面试时间共20分钟，面试成绩占总成绩的40%。

　　2、教辅人员

　　面试采取答辩的方式进行，面试时间为10分钟，面试内容结合工作实际，突出专业性质，加强实践操作过程中的针对性和可操作性。面试成绩占总成绩的40%。

　　(四)拟聘用人员的确定

　　采用笔试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)相结合，计算总成绩。根据总成绩按所报学科从高到低依次排序，并按照1:1的比例确定拟聘用人员。总成绩相同的优先聘用笔试成绩较高者。

　　(五)政审

　　招聘领导组办公室负责对拟招聘人员进行资格审查，通过查阅档案，对拟聘用人员进行思想品德、法纪表现、有无犯罪记录等考察审核，不合格者，取消录用资格，不再递补。

　　(六)体检

　　对拟招聘人员到指定的具有相关资质的医院或体检中心进行体检。体检标准参照《国家公务员体检通用标准》有关规定执行。体检不合格者，须指定另一所县级以上医院进行复检，并给出明确的结论。复检不合格者，取消录用资格，不再递补。

　　七、录用审批

　　招聘领导组对笔试、面试、政审、体检合格人员进行审核后，按照考试和考核结果择优确定拟录人员。

　　对拟录用人员在阳泉经济技术开发区政府网站(www.yqkfq.gov.cn)、阳泉人事考试网(www.kszx.yq.gov.cn)进行公示。公示期满无异议后，由区相关部门负责办理录用手续。不合格者，取消录用，不再递补。

　　拟录用人员试用期为一年，享受新参加工作人员工资待遇。试用期满，考核合格的在编人员办理正式聘用手续，编制外临时用工签订劳动合同，享受全额事业单位人员待遇，考核不合格者取消其录用资格。