2014年辽宁抚顺市教育系统事业单位招聘工作人员(2)
4、笔试
报考教师岗位的笔试内容为教育教学理论基础知识，即教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德，内容比例为6:3:1。考试时间为100分钟，满分为100分。报考医生、护士岗位的考试内容详见《2014年抚顺市卫生局所属事业单位招聘公告》(请考生注意关注抚顺人力资源和社会保障网)。
笔试结束后，由市教育局统一划定合格分数线，并在笔试成绩合格的考生中，按照1：3的比例确定参加面试人选，最后1名成绩相同者，同时进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单经市人力资源和社会保障局审核后，在抚顺人力资源和社会保障网、抚顺教育网公布，同时明确面试有关事宜。
5、面试
面试将注重专业和岗位职责特点，体现对招聘人员任职条件的要求。专任教师面试以本专业教材说课形式进行，教辅岗位人员的面试采取普通面谈法进行。面试当场评分，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不予聘用。
按照笔试、面试、考核方式招聘的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
采取面试考核的考生直接进入面试环节，面试成绩即为总成绩。
总成绩及体检有关事宜将在抚顺人力资源和社会保障网、抚顺教育网上公布。
6、体检、考核
(1)体检、考核人员的确定。根据总成绩由高到低的顺序按招聘计划1：1的比例确定参加体检考核人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定，面试成绩也相同的，再次面试。体检、考核人员名单将在抚顺人力资源和社会保障网、抚顺教育网上公布。
(2)体检。体检工作由市教育局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、高考报考师范类院校的体检要求和国家有关政策规定执行。
(3)考核。考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。
(4)体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、资格审查不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，经市人力资源和社会保障局批准后，在合格人员中按总成绩排名从高到低的顺序递补。拟聘用名单公示后，不再组织递补工作。
7、公示与聘用
体检和考核合格后确定的拟聘用人员名单将在抚顺人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由用人单位与应聘者签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，连同考核材料和体检结果报市人力资源和社会保障局，办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
为方便应聘者报考，加强对此次公开招聘工作的监督，设立政策咨询、监督举报电话。
政策咨询电话：024-57500656(市教育局人事处)
监督电话：024-57500632(市教育局纪委)
附件：1. 2014年抚顺市教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
2. 2014年抚顺市教育系统事业单位公开招聘工作人员报名表
抚顺市教育局
2014年8月21日