2015河南鹤壁事业单位机电信息工程公开招聘专业人才10人公告(3)
二、面试(满分为100分)
1.根据笔试成绩，按拟聘用岗位1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试前组织应试者进行面试资格确认。参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行确定并在鹤壁市机电信息工程学校网(www.hbsjdxxgcxx.com)公布，请应试者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
2.面试采取说课的形式。根据报考岗位，按照指定专业课教材内容进行说课。准备时间15分钟，说课时间15分钟。主要考察其专业知识、业务素质与能力及普通话水平。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到实际参加本组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
3.考试成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体检标准和要求，参照公务员录用体检的有关规定进行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。
因体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位并参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补工作只进行一次。
七、公示和聘用
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天。公示结束后，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批等相关手续。
新聘用的人员试用期1年，主要考察其是否胜任所聘岗位要求。试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
八、相关信息网站
1.鹤壁市人力资源和社会保障网 www.hahb.lss.gov.cn
2.鹤壁市机电信息工程学校网 www.hbsjdxxgcxx.com
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