2015年河南省事业单位许昌市环境保护局招聘9人公告(2)

　　(三)考试

　　1、笔试

　　⑴笔试内容为公共基础知识，主要测试应聘人员公共基础知识，本次考试不指定考试大纲和教材，笔试满分为100分。

　　⑵考试时间和考试地点见准考证。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试时间另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照人社部、卫生部有关规定执行。体检费用自理。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况。并对考察对象资格条件进行复查。

　　(六)聘用

　　根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员(不在单位编制)。所聘人员按照合同制人员进行管理，用人单位与拟聘人员签订《劳动合同》。

　　五、人员管理

　　许昌市环境保护局负责对招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期三个月，试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

　　六、薪酬标准

　　招聘人员月工资:试用期每人1400元。试用期满考核合格的每人1948.7元(含单位承担的社会保险及个人缴纳的社会保险)。如国家出台新的政策规定，按新政策规定执行。有关奖励、补助由用人单位根据自身实际另行制订。

　　附：许昌市环境保护局公开招聘环保微信举报平台服务人员报名表