2015年辽宁省阜新市卫生计生委直属医疗卫生单位招聘76名护理(3)

　　(五)总成绩计算方法

　　笔试与面试分数均为百分制，按4：6加权平均。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(六)体检与考核

　　根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在阜新市卫生计生委网上进行公布。如同一职位末位总成绩相同的取笔试高分者。

　　2、体检由用人单位统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

　　3、考核由阜新市卫生计生委会同用人单位负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

　　4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。

　　(七)公示和聘用

　　经体检考核确定的拟聘人员名单，通过阜新市卫生计生委网向社会公示，接受群众监督，公示时间为七个工作日。公示期满无异议后，由用人单位对新招聘的人员进行一周的岗前培训。新招聘的人员试用期6个月。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　五、管理办法

　　(一)人事管理：招聘人员统一实行非在编人员人事代理管理。实行人事代理的人员由各单位按岗位需求，签订劳动合同，按规定程序到市人才交流服务中心办理人事代理手续。

　　(二)工资待遇：用人单位根据国家政策和上级有关工资规定，制定与本单位相适应的工资分配方案，并遵照执行。

　　(三)社会保险：用人单位按照国家和地方有关规定按时为聘用人员缴纳“五项社会保险”。个人应缴纳的部分可以由用人单位从其个人的工资中代扣代缴，统一办理有关手续，并及时告知对方。

　　六、组织领导及纪律要求

　　1、成立公开招聘工作领导小组，领导小组由委党政主要领导、分管领导、纪委及委相关部门负责人组成，领导小组负责对本次公开招聘的组织实施。

　　2、公开招聘工作邀请纪检、监察等部门全程参与和监督。

　　3、严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定和行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

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       1.2015年阜新市卫生计生委直属事业单位招聘护理(助产)人事代理人员岗位一览表.doc

       2.2015年阜新市卫生计生委直属医疗卫生单位招聘护理(助产)人事代理人员报名表.xls

　　阜新市卫生和计划生育委员会

　　2015年8月7日