2016年哈尔滨职业技术学院招聘高层次(紧缺)专业人才5人公告(3)
(五)政策加分
依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件关于加分的相关政策，到农村基层参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在服务期满、考核合格后3年内报考本院的，本次招聘面试成绩加2分;服务期满被评为优秀等次的,再加1分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇，报考人员在报名时应提供相关证明原件及复印件一份。政策加分现场审核(具体时间和地点网上另行通知)。
六、考试
采取面试和考核的方式。
资格确认后，考生持面试准考证和二代身份证参加面试。面试时间以准考证为准，面试在市人社局指导下由哈尔滨职业技术学院组织。面试采取试讲(技能测试)和答辩的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试后按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩出现并列，则进行加试排出高低次序。
七、体检和考核
面试结束后，按照招聘岗位1:1的比例进入体检和考核。体检、考核均由哈尔滨职业技术学院组织，体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由报考人员负担。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由学院提出递补意见，经市人社局同意后，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站《通知》。
八、办理试用期手续
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，并按相关规定确定试用期时限，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。
九、招聘纪律和组织
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
招聘工作在哈尔滨市人力资源和社会保障局的指导监督下，由哈尔滨职业技术学院组织实施。
2016年哈尔滨职业技术学院招聘高层次紧缺人才计划表.rar
哈尔滨职业技术学院
2016年2月14日
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