2016年重庆涪陵行政学院事业单位教师招聘公告(3)

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘对象，在重庆市涪陵区人力资源和社会保障局网站(http://www.flrs.gov.cn)及涪陵区委党校办公楼进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用及待遇

　　1.经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人选，由我校报区人力社保局审批。

　　2. 本次招聘硕士及以上研究生属于区委党校事业编制，一经聘用，按重庆市事业单位专业技术人员进行管理，按国家规定享受事业单位专业技术人员的各项待遇。

　　3.经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《事业单位聘用合同》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按照重庆市事业单位的有关规定执行。

　　4.2016年应届全日制毕业生在2016年7月31日前未取得学历(学位)证书的，取消其聘用资格。

　　5.公开招聘的人员按规定实行试用期(一年)。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

　　6.公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位工作满5年方能流动;未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约责任。

　　五、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，要自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章由涪陵区人力社保局、涪陵区委党校负责解释。