2016年河北省保定市定州市事业单位招聘考试公告(165人)(4)

　　(二)资格复审

　　凡进入面试的考生进行资格复审。时间拟定于2016年7月10日-15日，地点：定州市人社局。由人社局和招聘单位进行资格复审，进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件，应届毕业生提供《2016年大中专毕业生就业协议书》。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任，所空名额按笔试成绩高低依次递补。

　　(三)面试

　　面试由市招聘办统一组织实施。面试时间定于2016年7月18日。

　　由市招聘办组织实施，主要测试考生的基本素质和专业技能水平。根据招聘岗位特点，采取结构化面试的方式进行。记分方法采用体操打分法，每个面试评审由七名考官构成。考官由具备考官资格的人员和相关资质的专家担任。面试考官在专家库中由市招聘办采取抽签的办法随机确定。面试考官入闱管理后，随机抽签确定面试场次。考生面试前半小时随机抽签确定面试顺序。报考同一岗位的考生面试在同组半天完成。面试过程由纪检监察人员全程监督，确保面试工作的公平性。

　　每半天面试结束，即公布面试成绩。整个面试结束后公布总成绩。

　　六、体检、考察

　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，考试总成绩的计算方法总成绩=笔试成绩(公共基础知识得分+职业(专业)能力测验得分)÷2×50%+面试成绩得分×50%。

　　按照岗位招聘人数和参加体检人员1：1的比例，确定参加体检人数。体检由市招聘办组织，指定一所医院进行。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

　　由用人单位按照市招聘办的统一要求，组织对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

　　七、公示、聘用

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人选情况在定州市人社网、各用人单位及招聘办公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示后无异议的人员，由市人力资源和社会保障局核发《定州市事业单位招聘工作人员聘用通知书》。聘用人员凭《定州市事业单位招聘工作人员聘用通知书》，在30日内到市人力资源和社会保障局办理相关手续，确定人事关系，并与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《事业单位聘用合同》。招聘单位原则上应在公示期满后的30日内办结审批及相关手续，并适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者自接到报到通知的30日内及时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。新招聘人员的工资福利待遇按照定办发[2006]87号文件规定执行，并按规定实行试用期制度。招聘人员为应届毕业生的试用期为12个月，其他人员为6个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。