2016年山东省茌平县交警大队招聘交通协管员35人公告(3)

　　体能测试具体事宜另行通知。

　　2、体检

　　体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃体检、体测或体检、体测不合格造成的空缺，不再递补。面试人数按以下比例确定：聘用计划在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例;达不到以上比例的的按照实有合格人数确定，名单在茌平政务网(www.chiping.gov.cn)上公布。

　　(四)面试

　　面试考务费为每人70元。

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力，组织协调能力，反应应变能力，言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分,面试成绩由考官当场评判,面试成绩在本场面试结束后向报考人员集体宣布。

　　面试具体时间、地点、方式另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察人员。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试人员考试总成绩和进入考察人员名单，在茌平政务网(www.chiping.gov.cn)上公布。

　　五、考核聘用及待遇

　　1、考核聘用：对进入考察人员的德、能、勤、绩等情况进行全面考核。对考核合格的拟聘用人员，在茌平政务网公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，试用期为三个月，试用期满经考核合格后，由人才交流中心办理人事代理手续，人事代理合同一年一签。

　　2、工资福利待遇：用人单位参照事业单位人员标准发放。

　　附件1：2016年茌平县交警大队招聘交通协管员岗位汇总表.xls

　　咨询电话：0635—4276320

　　监督电话：0635—4276980

　　茌平县人才交流中心

　　2016年7月1日