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2016年山东聊城市直公立医院招聘备案制人员454人公告(2)

A+ A- 2016-08-12 17:13  |  山东人事考试网  |  责编:李茹雪 评论 点击收藏
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  (三)网上缴费

  缴费时间:2016年8月12日11:00—8月17日16:00

  通过资格初审的人员,在规定时间内登录聊城市卫生和计划生育委员会官网(http://www.lcwjw.gov.cn/)进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《市直公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘市直公立医院备案制工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用),并于2016年9月5日9:00—9月9日16:00登录该网站,下载打印《2016年市直公立医院公开招聘备案制工作人员考试准考证》。

  根据物价部门核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,审核通过后,应聘人员可由本人于8月18日9:00至17:00携带相关证明材料到聊城市卫生和计划生育委员会(聊城市经济开发区东昌路76号712室)办理考务费减免审核确认手续。所需提供的证明材料见附件2。

  报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。对紧缺专业岗位招聘报名后形不成竞争的,经市事业单位公开招聘主管机关批准,可适当降低开考比例。

  (四)资格审查

  市直公立医院公开招聘备案制工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由各招聘单位在网上进行。进入面试的应聘人员,由市卫计委统一组织,各招聘单位负责资格审查并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员需按照招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见附件2。

  经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

  四、考试内容和方法

  考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

  (一)笔试

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式,由聊城市卫生和计划生育委员会统一组织。笔试考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、护理、检验、中医五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市卫计委根据应聘人数和笔试情况确定。

  笔试时间:2016年9月10日 9:00—11:30

  笔试地点:见准考证

  (二)面试

  面试由市卫计委按备案的面试方案统一组织实施。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定(对经批准降低开考比例的紧缺专业岗位,按达到笔试最低合格分数线的实有人数确定),并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,视为自动放弃。因取消资格或自动弃权造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。

  面试具体时间、地点、方式在聊城市卫生和计划生育委员会官网(http://www.lcwjw.gov.cn/)上另行通知。

  面试结束后,应聘人员的考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位,可设定面试合格分数线,达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。

  面试人员考试总成绩和考察人员名单,在聊城人事考试网(http://www.lcks.com.cn/)和聊城市卫生和计划生育委员会官网(http://www.lcwjw.gov.cn/)上公布。

  五、考察体检

  根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。考察工作在市卫生和计划生育委员会统一安排下,由各招聘单位具体负责组织实施。考察根据招聘岗位的要求,采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行,全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。市卫计委和各招聘单位成立考察工作小组,考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象,写出书面考察报告。

  对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检前,市卫计委将在聊城市卫生和计划生育委员会官网(http://www.lcwjw.gov.cn/)发布体检公告,告知体检有关事项,并进行全程监督。体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。

  对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

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