2019年湖北恩施咸丰县事业单位招聘32人公告
导读：2019年湖北恩施咸丰县事业单位招聘32人公告已经发布，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
根据州人力资源和社会保障局《关于做好2019年专项公开招聘事业单位人员工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕25号)，结合我县2019年事业单位使用编制新增人员指标并报县人民政府批准，拟专项公开招聘事业单位人员32名，现将有关事宜公告如下。
一、招聘单位及计划指标
2019年专项招聘共计32名，其中教育事业单位11名、卫生事业单位21名。
二、专项招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，品行良好;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《咸丰县2019年专项公开招聘事业单位人员岗位计划表》(附1)
具有以下情形之一的人员不得参加本次专项公开招聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;
3.2019年7月31日以后仍在籍的全日制学生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;
5.现役军人;
6.州内机关事业单位在编人员未按人事管理权限征得用人单位同意报考的;
7.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应聘人员不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、专项招聘办法
1.咸丰县第一中学招聘办法
①报名时间、地点及注意事项
为方便考生，采取邮件报名、现场报名两种报名方式。
邮件报名：考生应根据岗位要求的资格条件报名，据实填写《咸丰县2019年专项招聘事业单位人员报名表》(附2)，每人限报一个岗位，提交信息必须真实、准确、完整、有效。考生将报名表和岗位所需的其他证书的电子版(扫描或照片形式)传至招聘工作人员QQ邮箱(278838054@qq.com)，工作人员将通过邮件回复或电话告知的方式通知考生报名结果，请考生密切关注邮件，保持电话畅通。邮件报名时间从2019年4月15日到2019年4月16日下午五点半为止。
现场报名：考生携带已填好的《咸丰县2019年专项招聘事业单位人员报名表》(附2)和岗位所需的资格证书原件、复印件按规定的时间到规定的地点进行现场报名。
报名时间：2019年4月15日-4月16日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)
报名地点：咸丰县第一中学22517室(联系电话：15172820911，QQ：278838054)。
②测试时间、地点
测试时间：2019年4月18日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)
测试地点：湖北大学就业指导处
招聘的各个环节由县人社局负责指导并全程监督。专项公开招聘根据成绩从高分到低分择优确定拟聘对象。严格执行事业单位人事招聘回避制度。
2、卫生事业单位招聘办法
①组织报名及资格审查
为方便考生，采取邮件报名、现场报名两种报名方式。
邮件报名：考生应根据岗位要求的资格条件报名，据实填写《咸丰县2019年专项招聘事业单位人员报名表》(附2)，每人限报一个岗位，提交信息必须真实、准确、完整、有效。考生将报名表和岗位所需的其他证书的电子版(扫描或照片形式)传至招聘工作人员QQ邮箱(493166303@qq.com)，工作人员将通过邮件回复或电话告知的方式通知考生报名结果，请考生密切关注邮件，保持电话畅通。邮件报名时间从2019年4月16日到2019年4月17日下午五点半为止。
现场报名：考生携带已填好的《咸丰县2019年专项招聘事业单位人员报名表》(附2)和报考岗位所需的资格证书原件、复印件按规定的时间到规定的地点进行现场报名。
报名时间：2019年4月16日-4月17日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)
报名地点：咸丰县卫生健康局人事股(咸丰县高乐山镇天使胡同1号，原咸丰县卫生和计划生育局人事股)
联系电话：0718-6834956
由咸丰县人社局、用人单位及主管部门组成招聘专班，统一组织报名和资格审查(资格审查由用人单位及其主管部门负责)。
②领取准考证
时间：2019年4月26日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)
地点：咸丰县卫生健康局人事股(咸丰县高乐山镇天使胡同
1号，原咸丰县卫生和计划生育局人事股)
③组织测试
测试采取笔试的方式进行
时间：2019年4月27日(上午9：00-10：30)
地点：咸丰县高乐山镇民族中学(咸丰县高乐山张家湾，高速公路出口县消防中队旁)
笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。考试内容主要为岗位所需的专业知识和业务技能知识。如笔试成绩出现相同分数，另行组织测试方式确定入围人员。
参加笔试对象为报考上述岗位且通过资格审查的考生。