2019年上半年青海海北州事业单位公开招聘141人公告
导读：2019年上半年青海海北州事业单位公开招聘141人公告已经发布，报名时间：2019年4月15日9时—4月21日18时，笔试时间和地点：笔试时间为2019年5月19日(星期日)，具体考试时间和地点以准考证为准，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，海北州事业单位面向社会公开招聘141名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
此次公开招聘范围分面向全国、全省和海北州。面向全省招聘的范围包括：本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、本省临聘教师、本省医院临聘人员、应由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期满的退役士兵)。面向海北州招聘的范围包括：本州户籍、本州生源、在本州服务的各类基层项目高校毕业生、本州临聘教师、本州医院临聘人员、应由本州安置的退伍士兵(含在我州服役期满的退役士兵)。其中面向海北招聘的岗位中，根据有关政策规定，部分岗位实行定向招聘。详见《2019年海北州事业单位招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
二、招聘方式、程序
此次公开招聘岗位分“考核聘用”岗位和“考试聘用”岗位。除《招聘计划表》笔试科目栏标注为 “考核聘用”的岗位外，其它岗位均属于“考试聘用”岗位。
“考试聘用”岗位按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等程序依次进行。“考核聘用”岗位的相关程序按照用人单位主管部门制定的招聘实施方案执行。
三、报名方式和时间
(一)本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行。
网上报名时间为：2019年4月15日9时-21日18时，网上修改信息时间为：2019年4月15日9时-23日18时，网上资格审核时间为：2019年4月15日9时-24日12时，网上缴费时间为: 2019年4月15日9时-24日24时。报考人员请登录青海人事考试信息网(www.qhpta.com)，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。
符合加分条件的考生(少数民族考生除外)，在网上资格审查通过后，携带符合加分条件的相关证件原件及复印件(由考生提供本人及父母户口薄、父母工作或退休证件、退役证以及个人书面承诺)到报考岗位所在地人力资源和社会保障局(报考州直单位考生到海北州人事考试中心)进行现场加分条件审核，现场加分时间为：2019年4月28日-5月9日(节假日除外)，逾期不到现场加分审核的视为自动放弃加分资格。加分条件的审核结果，将通过省州人事考试信息网公示。
临聘教师身份认定由教育部门牵头，严格按照“谁招聘、谁审查、谁负责”原则，采取在各地教育部门和各中小学内部核查方式进行认定。认定为临聘教师的，将进行5天公示，公示中有异议的，由教育部门到学校查证核实，有违纪违规行为的按照规定严肃处理。
(二)网上报名结束后，招聘岗位数与缴费人数(“考核聘用”岗位按报名审核通过人数计算)达不到1：3比例的，由州人事工作领导小组办公室根据实际报名缴费(审核通过)人数情况决定是否取消(或核减)该岗位招聘计划。若取消招聘岗位的，允许考生进行报名岗位调剂，考生不同意调剂或无符合报考条件岗位的，退还报名费;若保留招聘计划的，正常进行考试或考核。招聘岗位取消后的调剂时间为2019年4月25日9时至16时。
四、笔试考试时间及内容
(一)报考“考核聘用”岗位的考生不参加全省统一组织的考试，只参加由报考单位主管部门自行组织的招聘考核，考生在网上报名资格审查通过后，务请随时关注省州人事考试信息网发布的相关信息并按其要求参加考核，也可直接咨询报考单位主管部门。
(二)报考“考试聘用”岗位的考生参加全省统一组织的考试，考试聘用采用笔试和面试方式进行。
笔试时间：2019年5月19日(星期日)，具体时间和地点以准考证为准。
笔试科目内容包括综合应用能力知识(综合管理类､自然科学专技类､社会科学专技类､中小学教师类､医疗卫生类、少数民族语言类，满分150分)和职业能力倾向测验(满分150分)，各占笔试成绩的50%。中小学校教师岗位笔试和面试各占总成绩的60%和40%，其余岗位笔试和面试各占总成绩的70%和30%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰3的比例确定。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。
笔试成绩计算公式：笔试成绩=〔(《综合应用能力》或《综合基础知识》 + 《职业能力倾向测验》)÷3〕+ 政策加分。
设定笔试最低分数线。“考试聘用”岗位中，招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类是指所测试的《综合应用能力》类别或《综合基础知识》科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位)进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。