为加强教师队伍建设，提升教育整体发展水平，郑州高新区2012年计划面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师140名。公告如下：
一、招聘范围
1. 2010、2011、2012年毕业，取得相应教师资格证书的全日制全国普通高等学校师范类专业或综合大学相关专业的毕业生。
2.中小学、幼儿园在职优秀教师。
二、招聘岗位
（一）高中教师14人
语文2人，数学1人，英语2人，物理2人，化学1人，政治1人，地理2人，生物1人，体育2人（含体育舞蹈专业1人）。
（二）初中教师36人
语文6人，数学9人，英语10人，政治2人，历史4人，地理1人，物理2人，体育1人，信息技术1人。
（三）小学教师70人
语文30人、数学19人，英语10人，体育5人、音乐3人、美术2人、信息技术1人
（四）幼儿园教师20人
三、招聘条件
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的道德品质，为人师表，热爱教育事业；身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定要求；具备岗位所需要的其他条件。
下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正被调查处理的；其他不符合任职条件的。
（一）高中教师招聘条件
全国普通高等学校全日制本科以上学历、高中教师资格证（应聘者报考学科以教师资格证上认定的学科为准、所学专业不作为报考专业的依据）、普通话水平二级乙等以上资格（语文学科教师需二级甲等以上资格），年龄35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
（二）初中教师招聘条件
全国普通高等学校全日制本科以上学历、初中及其以上教师资格证（应聘者报考学科以教师资格证上认定的学科为准、所学专业不作为报考专业的依据）、普通话水平二级乙等以上资格（语文学科教师需二级甲等以上资格）、年龄35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
（三）小学教师招聘条件
全国普通高等学校全日制大专以上学历、小学及其以上教师资格证（应聘者报考学科以教师资格证上认定的学科为准、所学专业不作为报考专业的依据）、普通话水平二级乙等以上资格（语文学科教师需二级甲等以上资格）、年龄35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
（四）幼儿园教师招聘条件
幼儿师范学校或其它学校幼儿教育（学前教育）专业毕业、具有全日制大专以上学历和幼儿园教师资格证、普通话水平二级乙等以上资格、年龄35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
应聘中小学及幼儿园教师条件特别优秀者年龄可放宽至40周岁（1972年7月1日以后出生）以下。特别优秀者是指，报考者具备下列条件之一：省级学科（学术技术）带头人；地市级及以上名师；地市级以上教研室组织的优质课、公开课比赛一等奖或省级二等奖及以上获得者。
四、招聘程序和时间安排
（一）报名
1.报名办法。采取网上报名方式。报名时间为2012年7月20日9:00至7月22日18:00.考生登录郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）后，点击"网上报名"进入网上报名系统，点击"报名填表",按要求填写个人报名信息和报考职位后上传照片。同时注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个职位进行报名，报考学科岗位以教师资格证为准。报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新、旧两个身份证号同时报名。
2.资格初审。考生报名后，招聘单位根据招聘条件对报考者填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报名后的1个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，给予说明理由；对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在招聘报名工作结束后1个工作日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。
3.网上缴费。网上报名合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元（报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），缴费时间截止7月24日18:00,未按期缴费的视为自动放弃。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名缴费，则已经缴纳的费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。
4.打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于8月1日9:00至8月3日9:30自行登录郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）报名系统，按照网络提示打印准考证（A4纸）。考试时，考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加考试。
5.招考比例。招聘岗位与报考人数低于1:5的比例，经人事部门批准，可适当降低招考比例。
（二）笔试
1.时间：8月3日（具体时间和地点以准考证为准）。
2.内容：教育基础知识（教育学、教育心理学、教育法律法规、新课程改革以及教师应具备的相关知识等）。
3.成绩运用：笔试成绩仅作为进入面试的依据。
（三）面试资格确认
面试资格确认时间和地点另行通知。面试入围考生本人应携带面试资格确认表、笔试准考证、户口簿、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其它相关证书的原件及复印件接受现场资格确认（在职教师需同时携带单位同意报考证明）。2012年应届毕业生可先持身份证、户口簿、学生证（或学校院系以上证明）接受现场资格确认，在规定时间交验证件，届时不交者，视为不符合应聘条件，取消应聘资格。如有未通过现场资格确认或未按要求参加资格确认的人员，按学科笔试成绩从高分到低分进行递补。
经过面试资格确认，中小学及幼儿园教师根据笔试成绩分类按拟招聘名额1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
（四）面试
1.面试时间和地点另行通知。
2.面试内容：
应聘者根据所报学科抽取试讲课题、答辩问题，在限定时间内备考，并进行试讲和答辩。体育、音乐、美术专业及幼儿园教师除试讲和答辩外加试专业技能测试。
凡参加专业技能测试的应聘者，需自带相关体音美教学器材物品（钢琴除外）。
3.应聘者未按要求参加面试的，视为自动弃权。
（五）体检
根据面试成绩，分学科（专业）按拟招聘名额1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，其他事项另行通知。参加体检人员必须按要求在规定时间内参加体检，否则视为自动弃权。
（六）考察、聘用
依据面试成绩和体检情况，按拟招聘名额1:1的比例对合格人员的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察后，确定聘用人员名单，经公示无异议，办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者依据有关政策和程序正式聘用。聘用人员要服从组织分配，对于不服从分配者，取消聘用资格。
五、其他
（一）本公告同时在大河报、郑州市人力资源和社会保障局网、郑州教育信息网、郑州高新区政务在线网、郑州高新区人才网等公共媒体及网站发布。
此后招聘过程中的相关补充公告、通知及成绩公示只在郑州高新区政务在线网站发布。
报考人员未按照2012年郑州高新区公开招聘中小学及幼儿园教师相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）在职教师报考人员须出具单位同意报考证明，不经过单位同意参加考试如被聘用，原单位不同意调出的，取消聘用资格。
（四）在职教师在办理调动手续之时，应按郑州市机关事业单位社会保险的有关规定自行足额缴纳社保基金，半年之内没有足额缴纳养老保险的予以辞退。在高新区参保之前产生的其他问题由个人承担。
（五）报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
（六）根据国家、省、市有关政策规定，我省招募的参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划的高校毕业生，参加郑州市"三支一扶"计划服务期满考核合格、参加郑州市"大学生村干部"计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市"高校毕业生进社区、服务农村"计划服务期满考核合格且符合本次招聘报考条件者，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在网上报名的同时，于7月21日9:00至7月23日18:00到郑州高新区国槐街8号人力资源社会保障服务大厅提供相关证书证明原件和复印件1份，逾期不再受理。
（七）未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
二○一二年七月十日
