●会计综合岗(1人，工作地：运城市)
1、35周岁以下，经济类大学本科及以上学历;
2、2年以上银行资金清算、会计综合等相关岗位工作经历;
3、熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
●放款中心主任(1人，工作地：运城市)
1、40周岁以下，大学经济类本科及以上学历，中级职称;
2、5年以上信贷工作经历;
3、熟悉国家金融政策、监管法规、信贷政策及本外币、表内外授信等业务，具有较强的组织领导能力和协调能力;有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
●办公室主任(1人，工作地：运城市)
1、40周岁以下，大学本科及以上学历，中级职称;
2、3年以上办公室负责人工作经历;
3、熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有较强的全局意识和执行力，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;
4、有银行相关工作经历者优先。
(三)派遣制员工(工作地点：太原市、运城市。业绩突出、工作表现优秀者有机会转为正式员工)：
●支行公司业务助销员岗(若干)
●支行个人业务助销员岗(若干)
●支行会计业务辅助岗(若干)
岗位要求：
1、30周岁以下，大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类等相关专业;
2、具有良好的营销意识和业务拓展潜质，并具有一定的语言表达和沟通协调能力，团队合作意识，有较好的计算机操作和综合文字表达能力;
3、具有金融从业经历及明显资源优势者，条件可适当放宽。
4、支行会计业务辅助岗要求具备会计从业资格证或会计相关职业资格证书。
