(三)考试程序
青神县广播电视台招聘2名播音主持人采取先面试后笔试的方式进行。面试比例为3：1，未达到面试比例的，取消该岗位招聘名额;笔试比例为3：1，因笔试缺考或面试成绩未达到规定成绩等各种原因产生实际笔试比例低于规定比例的岗位，该岗位有效面试人员可全部进入笔试环节。面试时间在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源和社会保障局网(www.scms.hrss.gov.cn)上公告。
其他招聘岗位采取先笔试后面试的方式进行。
(四)考试总成绩
考试总成绩在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源和社会保障局网(www.scms.hrss.gov.cn)上公布。考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×50%
五、体检
(一)体检人员确定
根据招聘岗位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次)依次等额确定体检人员(下同)。因面试资格复审或面试缺考等各种原因产生面试实际比例低于规定比例的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同类(除青神县广播电视台播音主持岗位外的综合类或教育类或卫生类)其他达到面试比例的岗位进入体检人员的最低考试总成绩。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检由同级组织人社部门统一组织。体检的时间、地点在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源和社会保障局网(www.scms.hrss.gov.cn)上公告。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检由同级组织人社部门指定到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经同级组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
六、考核
(一)体检合格人员确定为考核人员。招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核，并复核考核对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考核或考核不合格等各种原因出现的缺额，经同级组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。
(二)对未达到笔试或面试比例，采取双向选择、直接考核方式招聘的岗位，由招聘单位和主管部门对考生进行综合考核，并集体研究确定拟聘人选。根据考生综合考核情况，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。在体检环节出现缺额时，是否递补人员由招聘单位和主管部门根据考生综合考核情况报经同级组织人社部门同意后研究确定。考核招聘的时间由招聘单位和主管部门另行通知。
七、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源和社会保障局网(www.scms.hrss.gov.cn)上进行公示。公示内容主要包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话等。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(公示无异议的2012年应届高校毕业生，如本人7月31日前实际取得的毕业证、学位证等证书与招聘岗位要求的条件不符的，取消其拟聘用资格，责任自负。由此出现的缺额不再递补)。
拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
八、审核确认和办理聘用手续
(一)经考试、体检、考核并经公示合格者，由同级组织人社部门审核确认。
1.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中：原机关事业单位同意流(调)动的人员可按相关规定办理流(调)动手续;
2.2012年应届高校毕业生在2012年7月31日前提供毕业证、学位证等原件和复印件各1份。
(二)审核确认的拟聘用人员应在同级组织人社部门规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
(三)受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
(四)规定了最低服务年限的招聘岗位，受聘人员在服务期未满前，不得办理调(流)动。
(五)未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员由各区(县)统筹安排聘用到具体单位。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，市纪委(市监察局)、市委组织部、市人力资源和社会保障局公开举报电话。举报案件的查处由同级纪委(监察局)、组织部、人力资源和社会保障局共同负责。
监督电话：
中共眉山市纪委(市监察局)：(028)38444444
中共眉山市委组织部：(028)38168060
眉山市人力资源和社会保障局：(028)38166085
网络报名技术咨询电话：(028)38197202、(028)85141851
政策咨询电话：
中共眉山市委组织部：(028)38168059
眉山市人力资源和社会保障局：(028)38168529
东坡区人力资源和社会保障局：(028)38193091
仁寿县人力资源和社会保障局：(028)36219203
彭山县人力资源和社会保障局：(028)37626092
洪雅县人力资源和社会保障局：(028)37402778
丹棱县人力资源和社会保障局：(028)37207996
青神县人力资源和社会保障局：(028)38811436
十、本公告由中共眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局负责解释。
相关事项提示：
1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源和社会保障局网(www.scms.hrss.gov.cn)上公告。
2.对违反聘用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消聘用、三年内不得报考事业单位工作人员等相应处理。违纪情节严重的，由同级组织人社部门向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。
3.请考生网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在考试特别是面试资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知同级组织人社部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
5.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.2012年上半年眉山市事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表(综合类)
2.2012年上半年眉山市事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表(教育类)
3.2012年上半年眉山市事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表(卫生类)
4.国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录
5.眉山市事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲
二〇一二年四月十一日
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