郑州市属事业单位公开招聘工作人员公告(4)

　　五、考试内容、时间和方法

　　（一）笔试

　　1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试（报考工勤岗位人员考试科目为公共基础知识）。

　　2.笔试成绩的计算方法：笔试成绩=公共基础知识×50%＋行政职业能力测试×50%。

　　3.笔试成绩在郑州人事人才网、郑州人事考试网网上公布。

　　（二）面试

　　（1）按照拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在郑州人事人才网公布。

　　（2）参加面试人员需持本人身份证、毕业证等相关资格证书原件和复印件参加面试资格确认。面试采取结构化面试，面试时间及地点另行通知。

　　（三）实操

　　报考旅游信息咨询服务中心（网络传媒专业、计算机平面设计专业、计算机软件开发专业、计算机网络管理专业、英语专业），河道工程管理处的考生加试实际操作。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加体检和考察的人员。参加体检人员名单在郑州市人事人才网上公布。

　　考察依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与机关工作相关的素质和能力。考察如出现不合格者，从体检合格人员中由高分到低分依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。

　　体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　七、聘用

　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在郑州人事人才网上公布，并公示一周。

　　2.新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　3.试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式任职；不合格者取消聘用资格。

　　八、其他

　　1、笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检、考察人员名单及聘用人员名单等有关事项均在郑州人事人才网上公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　2、本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行……

　　政策咨询电话：0371-67185381

　　考务咨询电话：13303813287、13303813297

　　二〇一〇年十一月八日