2011年山西太原市阳曲县招聘专业技术人员公告(2)

　　3、加分待遇

　　参加“大学生志愿服务西部计划”(含服务晋西北计划)、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”且服务满两年(2009年前(含)参加服务)、考核合格的考生，在笔试成绩中加2.5分。

　　具有硕士研究生学历及中级职称的考生，笔试成绩中加2.5分。

　　具有博士研究生以上学历及高级以上职称的考生，笔试成绩中加5分。

　　4、分数线确定及成绩公布

　　笔试成绩最低合格分数线为60分。结束后，笔试成绩在阳曲县政府网站公布。

　　5、面试人员的确定

　　在达到最低合格分数线的考生中按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选。若达到最低合格分数线的人数未达规定比例，经研究决定后，按实有笔试达线人数面试。面试入围人员名单在阳曲县政府网站公布。

　　六、资格复审

　　取得面试资格的人员务于2011年10月24、25日将报考职位所需要的本人身份证、户口簿、学历证书、执业资格证书、就业报到证(就业协议书)、所在单位(学校)同意报考的证明等相关证件(证明)原件及复印件交至阳曲县人力资源和社会保障局。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　七、面试

　　取得面试资格的考生凭笔试《准考证》及个人身份证参加面试。

　　面试采取结构化面试的方式，成绩按百分制计分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，以考试总成绩(总成绩的计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩)从高到低的顺序，按照职位计划聘用人数等额确定参加体检人选。

　　八、体检

　　体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员聘用体检通用标准(试行)》实施。

　　九、考核

　　体检合格人员按照招聘岗位要求参加考核。

　　十、公示

　　对拟聘用的人员在阳曲县政府网站公示7天。

　　十一、聘用

　　根据公示结果为拟聘用人员办理相关手续。试用期一年，试用期满经考核合格的予以正式任职，聘用合同期至少为5年;考核不合格的，解除聘用关系。

　　阳曲县人力资源和社会保障局

　　二〇一一年九月十九日

　　附件一：招考简章

　　附件二：报名表