2011辽宁省辽阳市竞争选拔领导干部公告(4)

　　三、工作程序与时间安排

　　(一)报名、资格审查

　　报名时间从2011年10月17日开始，到10月19日结束。采取组织推荐与个人自荐相结合的方式进行报名。每位报名者只能报考一个职位。报名时，填写《报名登记表》一式两份，由干部所在地区、单位负责资格审查初审，经党委(党组)会议讨论，将符合资格条件的报名人员名单、《报名登记表》、干部人事档案、学历学位证书原件及复印件、身份证原件及复印件、市级以上获奖证书原件及复印件等相关材料报市委组织部进行复审。本人提供近期一寸免冠同版彩色正面照片6张。每个职位参加竞争人员要在2人以上(含2人)。

　　笔试、竞职演讲和答辩、组织考察阶段均要进行资格复审，对经复审不符合资格条件要求及报名时提供虚假材料的，取消其参加竞争选拔资格。

　　(二)资历评价

　　资格审查同时，对报名参加竞争选拔人员进行资历评价，并按百分制计算分值。

　　(三)笔试

　　拟于10月24日左右统一组织笔试。笔试采取闭卷形式。测试方式是撰写理论文章，主要测试本岗位需要的专业业务能力、理性思维能力和文字综合水平。将资历评价和笔试分数按照4：6比例计算成绩。报名人数达到5人(含5人)以上的职位，从高分到低分按照1：3比例确定竞职演讲和答辩人选;报名人数低于5人的职位，从高分到低分按照1：2比例确定竞职演讲和答辩人选。

　　(四)竞职演讲和答辩

　　拟于10月29日左右统一组织竞职演讲和答辩。

　　1、竞职演讲：参与竞争人员进行不超过8分钟的竞职演讲，主要阐述对竞争职位的认识及工作设想。

　　2、面试答辩：面试主要测试本岗位需要的工作思路、工作经验、专业知识水平、思想理论和政策水平、逻辑思维能力、语言表达能力、创新能力和举止仪表八个方面内容。

　　(五)确定考察对象

　　资历评价、笔试、竞职演讲和答辩的分数按照2：3︰5的比例计算综合成绩，然后按照每个竞争选拔职位与考察人选1︰1的比例确定等额考察对象。综合成绩低于60分的，不作为考察对象。

　　(六)组织考察

　　按照干部考察有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，重点加强对干部德的考察，严格把好人选的政治关、能力关、作风关和廉政关。对在现岗位工作不满两年的考察对象，要到其前一个工作单位进行延伸考察。

　　市委组织部在听取考察情况汇报基础上，研究确定拟任人选。如果考察对象确实存在影响提拔使用的问题，经研究可顺延考察对象或取消该职位的选拔。

　　(七)决定任职人选

　　按照干部管理权限讨论决定各竞争选拔职位拟任人选，并通过新闻媒体进行公示。对公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续。

　　竞争选拔任用的领导干部实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务。不适用试用期的人员，任职1年后经考核不胜任的，免去所任职务。

　　本公告未尽事宜，由中共辽阳市委组织部负责解释。

　　办公地点：中共辽阳市委组织部

　　办公电话(传真)：0419—2304433 2306288

　　监督电话：12380

　　中共辽阳市委组织部

　　2011年10月17日