2012衡阳市社会福利院公开招聘技术人员简章(2)

　　(2)面试：按照笔试成绩与招聘计划3：1的比例从高分到低分确定面试人员，实行结构化面试，时间为十分钟，主要考察考生的专业知识、应变能力、仪表气质等内容。面试时间和地点另行通知。

　　(五)体检

　　根据笔试、面试综合成绩，按招聘计划从高分到低分等额(1：1)确定参加体检人员(分数相同，以笔试成绩高的优先)，体检工作由市社会福利院招聘领导小组组织实施，体检费用由参加体检的考生自负。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行。如因考生体检不合格出现缺额，再从考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　(六)公示

　　根据综合考试成绩、体检及考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报衡阳市人力资源和社会保障局进行资格复查，经审查合格的拟聘用人员名单在衡阳人事人才网公示，公示期为7天。公示期结束后，不再递补。

　　(七)办理手续

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期为一年)。试用期满后进行考核，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　试用期满并考核合格者予以办理进编等相关手续;否则，解除聘用合同，不予办理进编等相关手续。

　　五、组织领导

　　成立由市纪委、市人社局、市民政局等部门领导为成员的公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责组织实施招聘工作，市纪委负责全程监督。

　　监督电话：市纪委：8866741

　　市人社局：2896686

　　市民政局：8860056

　　衡阳市人力资源和社会保障局

　　衡阳市民政局

　　二○一二年五月二十四日

　　附件：衡阳市社会福利院2012年公开招聘专业技术人员岗位及职数