2013年山西吕梁市汾阳医院招聘87名医护人员公告(2)

　　(二)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘者适应岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。

　　1、笔试：通过资格初审并进行网上缴费的报考者，请按照吕梁人事人才网站提示，在指定时间内使用彩色打印机下载打印笔试准考证。笔试时间拟定于2013年8月(具体时间另行通知)。笔试的内容包括公共基础知识和专业知识。公共基础知识占30%、专业知识占70%，满分100分。招聘岗位要求研究生及以上学历、硕士及以上学位资格的应聘人员，免于笔试直接进入面试。

　　2、面试与现场操作：按照招聘岗位1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员(若末位成绩出现并列时，一并列为面试对象)。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、专业素质和业务技能、举止仪表、团队精神等，护理岗位还需进行专业操作考试。面试与现场操作均按百分制计分。面试与现场操作成绩当日公布。未在规定时间、地点参加面试与现场操作的，视为自动放弃。

　　3、综合成绩：综合成绩采取百分制计分，计算方法为：医疗、医技岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;护理岗位综合成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×30%+面试成绩×30%。综合成绩保留两位小数，如综合成绩相同，笔试成绩高者优先。综合成绩达到60分为其具备聘用资格合格成绩;其中，面试及现场操作没有形成竞争的岗位，应聘人员面试成绩不得低于同类岗位人员的平均面试成绩。

　　招聘岗位要求研究生及以上学历、硕士及以上学位资格的应聘人员全部进入面试，其面试成绩即为其综合成绩。

　　4、资格复审：依据岗位招聘名额和综合成绩按1:1的比例确定资格复审人员。进入资格复审人员须按照通知要求，在规定时间、地点携带本人毕业证、学位证、身份证及报考岗位所要求的资格证原件及复印件等材料接受审核。

　　(三)体检与考核

　　根据资格复审结果确定参加体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史影响体检结果的拟聘人员取消其资格。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

　　体检时间、地点另行通知。

　　体检合格者确定为考核对象。考核主要考察其思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力和工作实绩等。

　　体检、考核不合格出现的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员，在吕梁人事人才网站公示7个工作日。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或虽有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用相关手续。

　　公开招聘的工作人员实行一年试用期，享受国家规定的工资福利及社会保险等待遇。

　　本方案未尽事宜，由招聘工作领导组研究确定。

　　咨询电话：汾阳医院人事科 0358—7234607

　　监督电话：市人社局人力资源市场科 0358—8222073

　　市卫生局人事科 0358—8221262

　　附件：《山西省汾阳医院2013年公开招聘医护人员岗位情况一览表》

　　吕梁市卫生局 吕梁市人力资源和社会保障局

　　2013年7月19日