2013年湖南永州市新田县事业单位招聘194人公告(3)

　　(六)考核

　　对体检合格后的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局牵头、县招考领导小组成员单位以及用人单位抽调人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》组织实施，对不符合报考条件及考核不合格者，一律取消聘用资格，对因考核不合格造成的缺额按职位和考试综合成绩从高分到低分依序等额递补一次。

　　(七)公示与聘用

　　笔试、面试、体检、考核等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，报领导审批后，按程序办理聘用入编等手续，试用期半年。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　六、工作纪律与要求

　　1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　2、招聘工作人员要严格遵守人事纪律，违者，将严肃追究相关责任。

　　3、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，两年内不得参加县人力资源和社会保障局组织的各类考试。

　　七、其他

　　应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解新田县人社网(http://rsj.xt.gov.cn/)发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与县事业单位公开招聘主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　整个考试工作均在人大、纪检监察部门的监督下进行。本次公开招聘的相关事宜，由县事业单位公开招聘领导小组及其办公室负责解释。

　　简章事项以本次刊登为准

　　咨询电话：县人事考试中心0746-4781396

　　附：新田县2013年下半年公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

　　新田县事业单位公开招聘领导小组办公室

　　2013年9月5日